杜某某于2009年3月25日离开天地纵横公司。2009年4月8日，杜某某申请仲裁，要求天地纵横公司：1、支付拖欠2009年2月、3月工资8,000元及25 。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。所以从常理上讲，天地 ...
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时双方就达成了口头协议并且现在已经完全履行，口头协议也是协议，不论《劳动合同法》什么时候实施就劳动待遇或补偿达成了协议就应该受到《合同法》、《民法 公司通知其停止上班。五原告于2008年9月5日向玉山县劳动仲裁委员会提出书面申请仲裁，玉山县劳动仲裁委员会于2008年9月10日作出不予受理的通知。现五 ...
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征缴范围，河南四建股份有限公司一直未予办理。为此，李相录向南阳市劳动争议仲裁委员会申请裁决，要求河南四建股份有限公司从1986年10月开始为李相录办理 不能作为定案依据的申诉理由不能成立。3.1996年以后李相录无论什么原因均未在单位上班，没有实际工资，但按照法律规定，养老保险金的交纳应以实际工资为准 ...
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焦点为：原告各项诉讼请求的事实依据和法律依据是什么？原告为支持其诉讼请求，向本院提交的证据材料如下：1、劳动仲裁院送达回证2份，证明本案不超 以原告违反公司纪律为由，向原告邮寄送达了解除劳动合同通知书。原告刘星不服，于2009年2月17日向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2009年3月26日开封市劳动仲裁院 ...
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原告不服此仲裁裁决。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会根据被告在仲裁庭审后补充提交的关于被告享受3个月产期工资的《申请报告》，认定被告在原告单位的工作年限合并计算为2002年1 ，这是我不能造假的。对于那个调岗通知函我是到仲裁的时候才看到的，这样一份电脑打印的东西其真实性不能让人相信；如果说当时和我商量了 ...
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周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁， 未提起上诉，判决已发生效力。 解析 一、劳动关系的认定标准 虽然劳动法等法律法规均使用了劳动关系这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。 ...
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周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁， 未提起上诉，判决已发生效力。 解析 一、劳动关系的认定标准 虽然劳动法等法律法规均使用了劳动关系这一术语，但是，什么是劳动关系，法律上的界定并不明确。 ...
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,但不知道结果会怎么样?假若公司方不理睬劳动监察部门的处理,我该怎么办??向劳动仲裁部门请求帮助吗? 假若公司方连劳动仲裁部门的处理也不加理睬,我该怎么办 ,自认倒霉选择离开这城市后,而公司向法院诬告我挟款出逃,或什么坏帐损失赔偿呀什么什么的````到时候两地跑那将对工作和生活上造成非常非常大的麻烦. ...
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元后，就离开被告工厂至今未有上班。同年4月27日，原告向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，原告在2003年1至3月的工资分别是5662元、4762元、 没有看到客户及员工投诉的证据，特别是客户投诉的证据，在情理上讲客户的投诉不能成立。而且，该次宴请能损害上诉人的什么声誉影响？相反，倒会提高公司 ...
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事业单位所创办的经济实体，依法进行工商登记，实行企业人事管理制度，签订劳动合同，参加社会保险，不再纳人事业单位进行管理。三、聘用制度的基本内容聘用制度是 不成协议的，可分别申请人事争议仲裁威申诉。申请仲裁的，仲裁结果对双方具有约束力。四、推行聘用制度工作的安排和要求实行聘用制度是事业单位人事制度改革的 ...
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