了难关。后面我从新组合了厨师队伍。在工作中我们一直诚恳务实也得到了股东和所有员工的爱戴和拥负，到2012年7月20号老板方突然没有任何理由单方面解除了我们 我们还是迷茫也无助了。我们没有任何有力的物证只有人证，我们酒店没有与我们签订劳动合同，我们的工资也只是发放现金和在他的账本上签名。没有机器打卡机， ...
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公司领导说会签订劳动合同同时缴纳三金，可到4月份都未缴纳，后来公司强行辞退两名员工（我们这个部门人本来就不多），给他们每人3000元作为补偿，接着我就提出辞职，也要求公司进行补偿，起初公司提出让我继续做一个月的工作交接，等我离职就给我发放工资和补偿，可到5月初我离职，公司却连 ...
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被迫于2012年1月离职，同时办理了劳动合同解除协议，在协议中甲乙方承诺由甲方（用人单位）于2012年1月20日前一次性向丙方（劳动者）支付N元的工资。 但是今日甲方（用人单位）突然打电话通知丙方（劳动者）以乙方（用工单位）未向甲方（用人单位）打款为由，拖延（年后）发放丙方（劳动者） ...
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我公司有一名员工，主动提出离职！在我公司工作1年4个月，在工作期间该员工提出不要缴纳社保！要求我公司将社保的钱转为现金方式发放到他工资里！我公司同意了，但未签订协议！现在他主动请辞，要求我公司赔偿他一个月的工资，理由是我们没帮他缴纳社保！请问他这样的要求合理吗？...
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.21——10.28期间因为有人闹事，公司停业。10.28之后在上班公司的投资人换了，但是经理没换，而且所有的事情都和原来差不多，10.28号之后又工作到11.8号，因个人原因提出辞职，经公司经理批准，办理离职，公司在11.21只发放10.28——11.08的工资，公司经理不肯发放10. ...
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公司因为拖欠离职员工工资未发放，其员工将该公司举报到劳动局，劳动局向该公司发出劳动保障监察询问通知书，老板授权我处理此事，但该公司并未与员工签定过劳动合同，便要求我假造劳动合同，我该怎样办...
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噪音及执照问题频繁遭居民投诉而停业，期间拖欠员工工资将尽一个半月，因老板迟迟拖延没有明确工资发放时间，且也没有停业期间的具体说法，我们找老板协商未果就提出辞职请求 是待酒吧开业再发，现我们部分员工已离职且拖延甚久至今老板仍然不予发工资，酒吧现在也已经又在无证经营了，但我们的工资他就找各种理由和问题来苛 ...
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噪音及执照问题频繁遭居民投诉而停业，期间拖欠员工工资将尽一个半月，因老板迟迟拖延没有明确工资发放时间，且也没有停业期间的具体说法，我们找老板协商未果就提出辞职请求 是待酒吧开业再发，现我们部分员工已离职且拖延甚久至今老板仍然不予发工资，酒吧现在也已经又在无证经营了，但我们的工资他就找各种理由和问题来苛 ...
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员工在4月2号提出辞职申请，并在领导的批准下办完了离职手续。那么我这里有个问题：按国家规定是提前30天递交辞职申请。但是如果当日提出，那么他可以拿到1-3越绩效工资吗？但是，实际上直至今天公司并未发放此员工绩效工资。请问有什么法律途径能解决次问题...
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/月 （5.4——7.4） 转正后 2300元/月 7.4——10.13 五个月零10天工资发放情况 5月份 1535元 （有请假属正常扣款） 6月份 1386元 （有请假 公司从3月份就开始营业，我5月入职的时候还没有办理营业执照； 2、 该公司以私人银行账户给员工发工资，一个叫丁玲，一个叫曾丽华， ...
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