改革创新工作的成效，作为绩效考核的主要内容之一。第二十三条 继续完善政府职能、机构、编制的科学化、规范化、法定化。按照法定程序和权限合理划分市、区事权， 及各部门应进一步强化法治观念，积极贯彻依法治市的工作部署，按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致的要求行使行政权力，不断提高 ...
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，并以此为契机，推进行政管理体制改革，创新行政执法机制，建立和完善“结构合理、配置科学、程序严密、奖惩分明、制约有效”的权力运行机制，为建设和谐社会 根据造成后果的严重程度或者影响的恶劣程度，给予限期整改、通报批评、取消目标绩效考核评优资格等处理;对有关行政执法人员，根据过错形式、危害大小、情节轻重， ...
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预防和化解社会矛盾的新机制? 1．充分发挥人民来访接待中心的作用，畅通人民群众合理诉求渠道。建立和完善市长及各级行政机关负责人信访接待日制度，解决人民群众 ，将依法行政各项任务的落实情况纳入行政机关目标绩效考核体系；定期开展对行政执法部门及其工作人员履行职责情况的行政效能监察；加大对行政执法过错问责的 ...
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，倒休期间，月工资如何计算，我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资 无业绩可言，请问是否合理？ ----但是，如果也需要给绩效工资，绩效工资以什么标准发放呢？每位员工的月度绩效工资是以月度考核为依据的，当月全 ...
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后结算”模式。推动成本核算与控制，缩短平均住院日，运用适宜技术，控制医疗费用不合理增长。四、全面推进基本公共卫生服务逐步均等化，继续做好卫生应急、疾病防控 和菌种保藏中心建设。加强重大疾病防控工作。继续推进疾控机构规范化建设和绩效考核工作，强化基层疾控工作。加大艾滋病防控力度，在继续落实“四免一关怀” ...
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后结算”模式。推动成本核算与控制，缩短平均住院日，运用适宜技术，控制医疗费用不合理增长。四、全面推进基本公共卫生服务逐步均等化，继续做好卫生应急、疾病防控 和菌种保藏中心建设。加强重大疾病防控工作。继续推进疾控机构规范化建设和绩效考核工作，强化基层疾控工作。加大艾滋病防控力度，在继续落实“四免一关怀” ...
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框架，稳定和发展临床护士队伍，以实施岗位管理为切入点，对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训实施科学管理，建立有效的激励和约束机制，实现 ，完善医疗卫生机构护士执业相关规范、护士配备基本标准，建立并实施护士培训和定期考核制度。进一步加大依法监督力度，保障护士合法权利，规范护理执业行为。到“十二 ...
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年2月至2007年8月17日工资金额196644元的构成与《工资发放表》中记载的金额及年薪13万元之间的差别作出合理解释。本院认为，综合上述证据及本案实际情况，原告的月工资应为6000元，其年薪是“按绩效考核的办法兑现”，而现原告并未举示绩效考核的办法，目前亦无 ...
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激励保障措施，充分调动区、街（乡）、社区（村委会）三级积极性，实行绩效考核跟踪监督，高效快速推进土地和房屋征收工作，确保工程建设用地、工程资金保障 与土地和房屋征收责任主体共同进行摸底调查，认定任务量，并依据相关政策，科学合理确定土地和房屋征收安置补偿包保费用，签订土地和房屋征收包保协议。3.负责筹集 ...
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激励保障措施，充分调动区、街（乡）、社区（村委会）三级积极性，实行绩效考核跟踪监督，高效快速推进土地和房屋征收工作，确保工程建设用地、工程资金保障 与土地和房屋征收责任主体共同进行摸底调查，认定任务量，并依据相关政策，科学合理确定土地和房屋征收安置补偿包保费用，签订土地和房屋征收包保协议。3.负责筹集 ...
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