申请人到劳动部门投诉，但被申请人也拒绝调解.于是申请人向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求如下： 1、终止劳动合同的经济补偿金12000元（4个 向申请人支付任何补偿。 裁决结果： 2012年4月17日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲沙井（沙井）案 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十九条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条至第三十一条的规，定在申请人书面仲裁申请材料 齐备的情况下,劳动争议 正材料、告知申请人向其他劳动争议仲裁委员会申请仲裁、告知申请人向人民法院起诉、告知申请人因超过时效不能仲裁,等等。如果符合劳动争议仲裁受理条 件的,会要求申请人在 ...
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委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 以及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条至第三十一条的 料、告知申请人向其他劳动争议仲裁委员会申请仲裁、告知申请人向人民法院起诉、告知申请人因超过时效不能仲裁,等等。如果符合劳动争议仲裁受理条件的,会 要求申请人在 ...
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事务所律师。原告朱建华诉被告郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的 。2010年9月27日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告的申请已超过法定劳动人事争议仲裁时效为由，于2010年10月8日作出郑 ...
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机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动争议自2006年4月已产生。2009年被告申请仲裁，已超过仲裁时效，故请求判决原告不承担被告2006年4月之前的养老保险费，不为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续。被告辩称：①应依法 ...
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机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动争议自2006年4月已产生。2009年被告申请仲裁，已超过仲裁时效，故请求判决原告不承担被告2006年4月之前的养老保险费，不为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续。被告辩称：①应依法 ...
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机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动争议自2006年4月已产生。2009年被告申请仲裁，已超过仲裁时效，故请求判决原告不承担被告2006年4月之前的养老保险费，不为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续。被告辩称：①应依法 ...
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机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动争议自2006年4月已产生。2009年被告申请仲裁，已超过仲裁时效，故请求判决原告不承担被告2006年4月之前的养老保险费，不为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续。被告辩称：①应依法 ...
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机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动争议自2006年4月已产生。2009年被告申请仲裁，已超过仲裁时效，故请求判决原告不承担被告2006年4月之前的养老保险费，不为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续。被告辩称：①应依法 ...
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机构办理档案移交手续，不是原告的义务，也没有事实和法律依据，双方劳动争议自2006年4月已产生。2009年被告申请仲裁，已超过仲裁时效，故请求判决原告不承担被告2006年4月之前的养老保险费，不为被告向漯河市失业保险机构或人事代理机构办理档案移交手续。被告辩称：①应依法 ...
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