资产规模较大、法人治理结构完善、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况较好的大型国有独资公司、国有独资企业进行国有资产授权经营。被授权的国有 建议任免所出资企业负责人的；(二)违法干预所出资企业的生产经营活动，侵犯其合法权益，造成企业国有资产损失或者其他严重后果的；(三)重大事项应当报本级人民政府 ...
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建立健全有效的食品打假奖惩机制，对案件举报和查处有功人员给予奖励，进一步调动人民群众打假参与意识和执法人员的积极性。五要切实做到制度到位，建立健全立法 被委托拆迁单位擅自转让拆迁业务，拆迁单位与评估单位恶意串通侵害被拆迁人合法权益，擅自延长拆迁期限，超范围实施拆迁以及擅自拆除具有历史文化价值的建筑物等 ...
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代表股东利益，认真履行重大经营决策、选聘经营者、对经营者进行考核和奖惩的职责，切实发挥对公司经营的战略性指导作用，对经营者实施有效监督。监事会要依法履行 ，以有效维护企业财产的安全完整和股东的合法权益。(二)建立健全决策机制，切实落实决策责任企业要结合现代企业制度建设，建立科学的决策程序，健全规范的 ...
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国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司进行国有资产授权经营。第五章 企业国有 建议任免所出资企业负责人的；(二)违法干预所出资企业的生产经营活动，侵犯其合法权益，造成企业国有资产损失或者其他严重后果的；(三)重大事项应当报本级人民政府 ...
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指标的确定和计算方法由市国资委另行制定。第七条(考核指标特别规定)政府投资性公司的基本指标和分类指标，按照市委、市政府下达的年度目标任务、项目目标、 奖励)市国资委建立企业负责人特别奖励制度，奖励对企业、行业和社会有特殊贡献的企业负责人。具体奖励办法另行制定。第三十五条(奖惩)市国资委应当依据任期经营 ...
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章总则第一条为健全本市国有资产监督管理体制，维护国有资产所有者和经营者的合法权益，实现国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产 对国有及国有控股企业负责人进行考核、任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束 ...
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要全面推开。省建设厅要进一步规范招投标代理机构，不断完善担保合同和保函制度，指导监督业主、担保公司、建筑企业必须签订各投标、履约、支付委托保证合同，及时递交 ，完善建筑市场信用体系建设，实现统一的诚信信息平台、评价标准、法规体系、奖惩机制，形成社会合力，靠市场运行规律解决拖欠问题。(五)加强监管，严罚 ...
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犯罪人员的防范管理和帮教工作，努力减少重新犯罪。维护刑满释放、解除劳教人员的合法权益，帮助他们解决生活困难，广开就业渠道，鼓励自谋职业。对刑释解教人员就业 奖惩直接挂钩。要强化激励约束机制，大力表彰奖励真抓实干、成效显著的地方、部门和单位及其领导干部，宣传先进事迹和典型经验。要严格执行领导责任查究制度 ...
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，由企业代扣代缴。１１、劳动就业和社会保险方面。逐步建立和完善劳动就业和社会保险制度，国家协助妥善安置试点企业的富余人员。试点企业暂时不能上岗的人员，通过 为试点企业提供法律保障，各级工会组织和劳动仲裁部门，既要依法保护职工的合法权益，又要积极支持企业试点工作，对试点企业及其负责人实施审计、监察和法律 ...
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工业发展，应规划举办教育训练课程，教导所属人员了解保密义务，并遵守单位保密制度与做法。 2、科技工业机构应协助与其合作或相互委托之法人团体建立保密制度 义务关系，应配合本部相关单位进行调查，不得借故推诿或影响调查作为。 七、奖惩 (一)科技工业机构及其所属人员，有违反国家机密保护及本部所订保密规定者， ...
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