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山西省临汾市云青房地产开发有限公司。法定代表人王俊庆。原告孙金明等十五人被告山西省临汾市城建工程有限责任公司(以下简称城建公司)、孙现付、山西省临汾市云 依法应支付原告报酬。被告城建公司辩称本案是劳动争议案件且已超过诉讼时效,本院认为,原告被告孙现付之间系劳务合同关系,不属于劳动法的调整范围,对于 ...
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2011年6月22日 一家外企签订一份为期一年的固定期限劳务合同. 2012年6月22日 第一份合同到期,公司又提供一份为期一年半的固定劳务合同.第二份合同到期日为 2013年11月30日. 如果我想继续留在公司,公司是否要提供一份无固定期限劳动合同? 如果公司不提供无固定期限劳动合同, ...
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我在一个家居公司10年了,现在要求公司签订劳动合同,可是公司去找了一家劳务公司,叫我们劳务公司签订。请问要是真劳务公司签订了合同劳务公司会给我们买社保以及其他险吗?跟两者签订本质上有啥不同?谢谢...
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单位委托劳务派遣公司签订劳动协议。协议期限3个月,到2010年5月份协议期满。之后到2010年10月份劳务派遣公司我签订了一年劳务派遣合同,到2011年10 用人单位处于固定地方工作,且部门人力资源都有我新手机号。像这种情况用人单位劳务派遣公司都违反了哪些法规?我本人又有哪些过失?另外协议期工资为 ...
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以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的1/25.4.根据________国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年增长____%.深圳劳动纠纷律师 深圳中外劳务合同律师深圳中外劳务合同律师咨询...
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某公司工商登记、人才服务许可证。 【分析】 一、从签订的外派劳务合同名称及合同内容来看,该案像是劳动(派遣)纠纷,但经调取工商登记和人才服务许可证查证,两公司均系职业中介,不具有外派劳务资质,因此该案为劳务合同纠纷。 二、昌邑某外派公司北京某公司皆是职业中介,均不具有外派劳务资质。 ...
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员工自动离职,员工产生了争议,员工追讨未签订劳动合同的那部分的双倍补偿,但是公司却告知,员工只是劳务关系,并非劳动关系。而且每月发工资是没有工资单的,只 ,上班2年还是公司的合作伙伴,我想知道的是,那位律师能否明确告诉我,我们单位究竟是什么关系?我也知道最主要的问题是举证,我需要哪些证据??没有 ...
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,44岁。委托代理人:李颖杰,男,汉族,25岁。原告胡宝胜被告刘爱敏劳务合同纠纷一案,本院于2010年11月9日立案受理。依法由审判员张郑军 损坏,工程多次停工,给被告造成巨大损失。因此,被告于2010年5月20日原告解除劳动协议。原告没有赔偿因其施工给被告造成的损失,反而要求被告支付其工资。现 ...
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克新上诉称:1、上诉人被上诉人之间不存在劳务合同关系,本案不应定性为劳务合同纠纷,应以债权债务纠纷或返还不当得利、劳动合同等纠纷做为案由。一审法院 理由不能成立,请求二审法院依法驳回上诉,维持原判。经审理查明,二审查明的事实一审认定的事实基本一致。另查明,2009年9月3日,开封科技中专学校门xx ...
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胡冬坡带领的施工队进行施工,鉴于原告是被告胡冬坡雇用的人员,其我公司不存在劳务合同关系,故我公司不应向原告承担支付工资的民事责任,请求依法驳回原告对 判决如下:一、被告胡冬坡应在判决书生效后十日内一次性向原告刘连义支付劳动报酬3535元。二、驳回原告刘连义对被告开封市恒信建筑工程有限公司的诉讼请求。 ...
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