。被告郑州市中原区人力资源和社会保障局作为负责中原区辖区内工伤保险工作的行政机关,无论其使用更名前的名称“郑州市中原区人事劳动和社会保障局”还是更名后的名称“郑州市 是违反劳动纪律的行为,也属单位内部管理问题,不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定工伤或者视同工伤的情形。任俊岭在工伤认定行政程序 ...
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车撞身亡,13时应时在岗时间,而非上班途中,况且把上班时间作为判定上班途中的唯一因素,既不符合客观事实,也缺乏合理性、合法性。因此,被告的事实认定清楚 保障行政主管部门,有依照相关法律法规行使工伤认定的法定职能,并依法对原商城县劳动和社会保障局的工伤认定行政行为承担法律责任。(二)关于被诉具体行政行为 ...
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所作出的被诉具体行政行为的合法性,向本院提供了如下证据、依据:1、《工伤保险条例》摘录;2、《工伤认定办法》摘录;3、《重庆市劳动和社会保障局关于工伤 法律、法规认定第三人的受伤属因工受伤性质,并将工伤认定决定书送达原告的事实。因此对被告的证据本院作为定案证据、依据使用。对原告郝明兴洗选厂提供的证据 ...
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。刘良辉遂提起行政诉讼。原审法院认为,常德市劳动和社会保障局是依法具有作出工伤认定职权的行政机关。依据苏吉元的工伤认定申请,并遵循受理、审批、调查核实、作出工伤 的王**、陈*寅、陈*忠等三人自书证据不符合证据规则要求,但原审法院未采信该证据,更未将该证据作为本案定案依据。上诉人苏吉元提出的原审诉讼 ...
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职工作证,受伤害职工举证存在困难,不利于保护受伤害职工合法权益的保护。《工伤保险条例》第十九条第二款规定了在工伤认定行政程序中,用人单位承担举证责任的 的焦点是受伤害职工事故当天是否上班,受伤职工和用人单位在工伤认定行政程序中都举出相关证据。社会劳动保障部门采纳了用人单位的证据,法院在对证据的分析认定 ...
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。上述事实,有双方当事人的陈述、锡社工伤认[2009]第4597号《工伤认定决定书》、锡劳工鉴字[2010]011915号《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》、锡滨劳仲案字 并无不当,请求予以维持。二审审理中,康威链公司提出对工伤认定决定书不认可,称曾提起行政复议,后又撤回,对于张梅开在中医院治疗的费用其 ...
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年龄,是赋予达到一定年龄的劳动者可以享受退休的权利,但并没有剥夺这类劳动者劳动的权利。而且劳动者退休是应履行一定的手续并且在退休之后应当享有养老保险待遇 进行了审核,在法定期限内作出了工伤认定,符合法定程序。 综上所述,原告所称要求撤销本案被诉具体行政行为的理由不成立,本院不予支持。被告作出的1071 ...
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原告仍不服,向我院提起行政诉讼,请求撤销被告作出的该《工伤认定决定书》。原判认为:第三人之丈夫杨凯作为原告公司调运员,根据原告公司制订的“调运员工作制度” ,程序违法,理由是:上诉人在工伤认定程序和工伤认定行政复议阶段都分别向被上诉人和毕节地区行政公署提起了关于杨凯不属于工伤的证据。杨辉的调查笔录三份 ...
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农民工法律援助工作站先后为鲁某代理了工伤认定程序,确立劳动关系仲裁程序,确立劳动关系民事、二审程序,工伤认定行政复议程序,工伤认定行政一审程序,几次代理均以胜诉告终 大华铭仁律师事务所黄业、李爱晶律师承办该案。黄业、李爱晶律师作为第三人鲁某的代理律师参加了装潢公司诉长春市人力资源和社会保障局劳动保障 ...
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春冉不是上诉人单位的职工,二是邮寄的内容也不能肯定是《工伤认定决定书》。据此,上诉人申请行政复议未超过法定期限,被上诉人以上诉人的申请超过申请 确认的事实,可以作为定案依据”之规定,应当认定彭水县劳动和社会保障局向上诉人送达了工伤认定决定书,上诉人上诉称没有证据证明向其送达的上诉理由不成立。综上所述, ...
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