妥善处理经济补偿和债权债务问题(一)企业解除下岗职工劳动关系，应按《劳动法》及相关规定支付经济补偿金。职工下岗前企业已不能正常发放工资的，半停产企业的 职工解除劳动关系时，可与职工协商一致，签订分期还款协议。(三)支付经济补偿金和清偿债务确有困难的企业，可以采取以下办法解决：1.经资产管理(主管)部门 ...
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协商会议至少每半年召开一次，认真协商解决涉及劳动关系方面的重大问题。三方协商会议研究确定的问题要形成会议纪要，明确各方职责，加强监督检查。同时， 部门要会同工会组织，积极指导推动企业建立和完善劳动合同制度、平等协商集体合同制度和工资集体协商制度；积极协助工会指导企业建立健全劳动争议调解委员会，加强劳动 ...
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足额缴纳社会保险费、对不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低拖欠和克扣工资、拒不参加社会保险、拒缴或拖欠社会保险费等行为。要依法纠正并予以处罚，为下岗 社会各方面的力量，采取多种措施，＿认真帮助解决下岗失业人员等特殊困难群体的医疗、住房、子女入托入学、水电煤气等方面遇到的问题。(四)完善下岗失业人员的 ...
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欠发，失业金有的已收不抵支，社会保险基金支撑能力弱。根据《国务院 关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工 作 个确保工作情况，及时解决工作中的困难和问题。没有完成养老保险基金征缴任务的地方要通过调整财政支出结构，补充养老保险基金。如发生拖欠企业离退休人员养老金 ...
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转让土地使用权、租赁闲置厂房、设备等方式筹资解决经济补偿和拖欠职工的债务。企业经努力仍难以一次性解决的，可与职工协商一致，签订有明确偿还期限、具有法律 。其中，对国有特困企业，由当地政府采取多种筹资渠道保障其基本生活，同时，按当地上年社会平均工资的60%作缴费基数代缴社会保险费。期间，企业破产或改制的 ...
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监控以及年检外，在全省开展用人单位执行最低工资情况专项监察活动。对违反规定恶意拖欠和克扣职工工资，特别是最低工资的用人单位，要依法严厉查处；触犯刑律的 生产、完善社会保障体系等措施妥善解决。 五、各级工会要加大基层工会的组建力度，大力推进平等协商集体合同制度建设与工资集体协商工作，维护职工合法权益。要 ...
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市直各委、办、局(公司)：市劳动和社会保障局、市总工会《关于规范用工制度优化用工环境的意见》已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 就工资分配、福利保险等与劳动分配有关的问题与工会(职工代表)进行平等协商，签订工资集体协议，使员工付出的劳动得到合理的报酬。 七、依法成立工会，发挥工会监督 ...
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》(国经贸企改[2002]267号)规定，结合我区实际，现就国有企业自办学校分离移交地方政府管理的问题，提出以下实施意见：一、移交范围(一)凡在我区境内 场所(如礼堂、运动场、图书馆等)由企业与所在地政府协商解决。企业为中小学建造的教职工宿舍和住宅楼，应无偿划拨学校管理。(三)企业学校移交后，应按规定 ...
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签订集体合同作为解决广大中小企业建制问题的重要途径，并逐步缩小区域性集体合同的覆盖范围，使协商内容更加符合企业实际、更加贴近职工需求。积极推行行业性工资集体合同。 草案和听取履行情况报告制度；二是定期检查制度。职代会或工会每年开展关于工资集体协议履行兑现情况的专项监督检查不少于2次；三是公开运作制度。 ...
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命名表彰200个民主法治村、民主法治社区和民主法治单位。进一步完善预防拖欠农民工工资的长效管理制度，推动建立农民工工资月薪制度、权益告示制度、计酬手册制度、工资 处理群众信访突出问题活动，依法规范信访秩序，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态， ...
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