工伤医疗待遇。 4. 护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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工伤医疗待遇。 4. 护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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工伤医疗待遇。 4. 护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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工伤医疗待遇。 4. 护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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工伤医疗待遇。 4. 护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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住院伙食补助费3750元，交通费、食宿费3000元。护理费3000元，停工留薪期工资17 850元，一次性工伤医疗补助金18 000元、伤残就业补助金18 000元、一次性伤残补助 总计为41 604.4元。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条， ...
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元，护理费2297元；4、原告支付欠付的工作期间、住院期间及工伤停工留薪期的双倍工资共19500元；5、原告支付一次性伤残补助金12000元， 在医院住院期间确需1人护理，护理费参照上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资17232元/年的标准计算，住院52天，经计算护理费为2454.97 ...
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医疗待遇。 4. 护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 为25207元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2010年职工月平均工资，即50415元/2）； 2、一次性工亡补助金为382180元（因 ...
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惠山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求盈凯公司支付其一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金等合计321111.6元。2010年4月6日，该 姚春峰的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应按2008年度江苏省职工平均工资计算。双方当事人一致认可姚春峰的停工留薪期为11个月， ...
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职业病职工的医疗和生活保障由最后的用人单位承担，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，因原告系山店莹石矿招录的工人，其劳动关系 医疗费的25!的赔偿金依据不足，本院不予支持；原告因患职业病需暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由被告山店莹石矿承担，因原告 ...
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