调查，必要时可要求公司财务总监及纪检监察、内部审计等机构人员参与，经规定程序可聘请中介机构协助工作，也可建议省国资委进行定向稽查；（三）列席公司相关 的考核评价结果，给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事，执行公务员工资福利制度。 第三节责任追究第二十七条监事会及其成员、监事长的责任追究由省 ...
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证明显示：“李娜系该单位员工，2009年12月16日因家中有事请假十天，被扣发工资900元”。又查明，被告陈新东驾驶的豫ATU153号出租轿车登记 ，理由正当，本院对此主张予以支持；误工费961元，按原告向本院提交的所在工作单位郑州邮区中心局出具的月工资收入2883.76元的证明，虽未列举实际扣发工资 ...
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人停保，并且未给上诉人办理医疗、失业保险手续，友谊服装厂的上述行为违反法律规定；4、在待岗期间，上诉人体谅单位难处，并未意识到自身合法权益受到侵害， 主张所提供的友谊服装厂退休人员付青竹的退休证等证据不足以证明其相关主张。且友谊服装厂在其离开工作岗位后长达十余年期间未向其发放过工资或生活费，其应当知道 ...
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本案所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、被告是辞职，对辞职人员报告书没有异议。2、法律规定，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有 证明被告签订合同的起止时间；证据二只能证明被告生病向公司请假，得不到批准，无奈辞职拿工资治病；对证据三没有异议；对证据四没有异议；证据五只能 ...
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休息期间的护理费，一审法院不予支持。对于原告的误工费，根据原告的工作及工资收入，认定为原告工资1685元×4个月＝6740元，工作量津贴215元×4个月＝ 人身损害赔偿司法解释第二十条规定，受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。在上诉人单位出具的收入证明中已经明确上诉人请假四个月，今年奖金被 ...
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及其他担保事项；（十二）决定公司职工的工资、福利、奖惩方案；（十三）制定《公司章程》的修改方案；（十四）听取总经理的工作汇报并检查总经理的工作；（十 公司股份。第二十二条 具有《公司法》第五十七条、第五十八条规定的情形之一的人员，不得担任公司的董事。第二十三条 董事为公司董事会的成员。董事由股东会选举 ...
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及其他担保事项；（十二）决定公司职工的工资、福利、奖惩方案；（十三）制定《公司章程》的修改方案；（十四）听取总经理的工作汇报并检查总经理的工作；（十 公司股份。 第二十二条具有《公司法》第五十七条、第五十八条规定的情形之一的人员，不得担任公司的董事。 第二十三条董事为公司董事会的成员。董事由股东会选举 ...
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、住院等费用自负。 第九条乙方因病或因事请假的在一定时期内达到一定次数的，甲方按有关规定扣除其相应工资。 第十条甲方为乙方办理团体人身保险，乙方因公 ，或因政策变化，确需裁减人员的。 第十九条乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。 第二十条有下列情形之一， ...
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月12日由洛阳市劳动局鉴证生效。协议生效后，原告发现被告单位的在职职工工资倍增，福利大幅度提高，被告也没有给原告及时办理养老保险，原告感觉自己被愚弄 公司减员增效方案的批复》的规定精神，结合本单位的职工队伍结构进行调整优化，对富余人员和非主业人员实施减员分流增效。在此项改制工作中，被告单位根据职工个人 ...
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审专业技术职称、工资调整等方面的意见。5、审议对党员干部实施奖励和处分的决定。6、审议系统和机关评先与表彰事宜。7、研究确定党组成员工作分工、调整等 可召开党组扩大会议，由主持人指定列席会议人员。3、参会人员要严格遵守保密纪律。4、会议决议要按分工和要求抓好落实。5、本规定自2003年11月1日起试行 ...
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