仲裁委员会依据《中华人民共和国仲裁法》和仲裁规则的规定，已将申请人的财产保全申请提请有管辖权的人民法院予以裁定。被申请人在收到仲裁委员会的仲裁通知后，对本案 这一请求。北京公司反请求要求瑞典公司向刘某某补付尚欠的工资、加班费、休假工资、各种津贴、福利等共计人民币55000元以及要求仲裁庭对瑞典公司是否 ...
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，合理确定经济补偿的计算基数和方式。 8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的 合理采取财产保全措施。对受到金融危机影响较为严重的企业，在处理财产保全申请时，要充分考虑企业的生存发展、劳动者的生计保障和社会的和谐稳定，灵活 ...
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建设和维护所需的基本经费。(二)给予住院医师一定的补贴，包括夜班费、加班费和部分生活补贴，最低生活补贴标准为：第一年住院医师500元/月，第二年 基地由市委员会依据《北京地区专科医师培训基地标准细则》和本办法相关规定对申请材料进行形式审查，亚专科基地由卫生部委员会依据《卫生部专科医师培训基地标准细则》 ...
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了他1000元加班费。实施方案做好的当天，我找到蒋启文局长，告诉他说盘幸福告诉我，原来申报的竹纤维重组板项目国家林业局没有批准，要我重新申请一个油茶 2011年1月25日，双牌县农业开发办根据宋银夫提供的农业综合财政资金拨付申请和县林业局出具的虚假验收结算清单、验收合格证明、项目批复中相关票据，分三次 ...
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与被告凯迪电力环保公司协商未果，向武汉市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委以此事正接受武汉市劳动监察大队处理为由，驳回了原告孙井杰的仲裁 节假日每天发放加班费100元；3、聘用期未满，因一方原因需解除协议，均应当友好协商，协商一致后可解除本协议；4、原告孙井杰在工作期间要服从工作 ...
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，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来 出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第五条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对上诉人第三点意见， ...
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，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来 出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第五条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对上诉人第三点意见， ...
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，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来 出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第五条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对上诉人第三点意见， ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，何艳美应承担举证不能的后果 未签订书面劳动合同的二倍工资差额，退一步来说，即使存在劳动关系，也已超过申请劳动仲裁的一年的法定时效，故也不应予以支持。三、上诉人已经休完了 ...
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签约时的在场证人马海军证明，双方协商卖房及签合同时，没有说过剩余款项要在2010年9月2日一次性付清，签订的合同中也未写过此类内容。而 ，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动 ...
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