我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞的公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬由于突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，所以视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？...
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早上去被委托去仲裁了，我签署了认定9月9日~10月8日为事实劳动关系的文件，可是实际上该名员工，只上了5天半的班，有工资表的， 之后的时间一直都没有来上班，医疗费五千多，也已经由公司付清。公司没有解雇，员工没有辞职。想问问，这样的事实劳动关系时间上的认定，是否对赔偿有影响……仲裁会的工作人员，说是一样 ...
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名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？如果重新签合同，那工龄会不会连着算还是从0开始？，谢谢你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么 ...
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性质介绍和主要管理人员的身份，尤其是高级管理人员的商业经历以及经营失败、被解雇和违法等情形；如果是公司的，应当介绍公司的法律属性、资本以及该 的特许合同。 3、法律责任 LoiDoubin法没有关于民事赔偿责任的规定。一般说来，如果当事人在特许合同中有明确约定，那么约定优先；如果没有约定或约定不明确， ...
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？请问难道对方懒散、不听指挥，而我方还无权解雇他们吗？还有就是这样的情况我们需要赔偿他多少钱？我们和他的雇佣关系没到一年！谢谢对方年龄比较大，属于企业退休人员，我们企业无法和他订立合同缴纳保险，因为他已经退休了。 并且在公司期间，曾经私自关闭电梯用电，造成客户困在电梯里，给我们企业形象造成很大影响 ...
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做到公司中层干部，还有7年退休。但最近因哥哥与公司的拆迁房搬迁问题受牵连，公司领导扬言，“他不搬，我没权解雇你，但有权降你职，调整你的工作 企业的处境非常尴尬，一方面工作已经被分解一部分，工作难以开展；另一方面自尊心受到很大的伤害，心理压力大。我该怎么办？是主动离职是否能提出赔偿？还有没有更好的办法， ...
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我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）...
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竞争法方面颁布《反对限制竞争法》、修改《反对不正当竞争法》，在保护消费者权益方面颁布《损害赔偿责任法》、《德国产品责任法》。第二，为适应资本主义生产资料私有制的要求 》、《机动车货运法》等法律。第三，为适应社会安全的要求，确立社会分配调控的法律，如颁行《解雇保护法》、《就业促进法》、《严重伤残法》、《 ...
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添加更苛刻的条款，直到员工没办法接受。如此，则劳动合同法规定的解雇保护之类规定，部分地被架空了。此时员工拒签，或者视为单位未签定，或者视为已按照录用通知的 订立了合同。不管在什么时侯，员工拒签劳动合同的，都将使单位处于赔偿风险之中。因此，员工拒签合同的，应当立即通知终止合同，办理离职手续。补偿、工资 ...
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人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）第37条所规定的免予刑事处罚、训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分等非刑罚制裁 年版，第76页。 ⒃例如，据美国哥伦比亚广播公司迈阿密电视台报道，一位名叫杰曼博斯克的警察，是佛罗里达州被处分、罚款、解雇和逮捕次数最多的警察 ...
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