我公司有一员工··公司因他的工作态度和员工之间关系处理不当想解除他的劳动合同·他是13年5月14号签订的到现在··没有签订试用期合同·我想问下这样的情况下和他解除劳动合同需要赔付他多少的经济补偿·还有他需不需要写一个书面的东西...
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培训协议，培训费用为两千元，约定培训后服务年限为两年，但是没有签订试用期合同和正式的劳动合同。并且已经生效的三方协议，只有一份上交给了学校，另外三份都在 支付公司培训费用最低2000块钱就可以了？还有就是三方协议需要毁约么？新公司并没有要求我签三方而是直接签劳动合同就可以。市人才也不需要我的三方协议。...
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2009年6月，本人进入一家公司，签订了3个月的试用期合同，2009年8月，公司把企业租给另一家公司，本人人留在公司，但是新公司，并没有与我签订任何劳动合同，2010年6月，公司给我缴纳保险，并补缴了到2009年10月的保险。但仍然不曾与我签订劳动合同， ...
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9月我进入一家公司担任该公司一职务，到2011年10月辞职。没有签订合同，也没有试用期合同。 现在我想申请双倍工资补偿，证据有： 离职证明：上有入职 关系证明？ 工资草表，无公司章，无签名。 公司现任一年以上员工一半没有签订合同。 请问凭以上证据申请双倍补偿的成功率有多大？ 以及公司可以以什么样的证据 ...
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2006年~2011年我在一家私企工作，开始只签订了三个月试用期合同，此后私企与我一直未签订劳动合同，2011年因拖欠我工资以及不签劳动合同，我辞职，请问按照相关法律我能得到多少补偿...
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您好！我是应届毕业生，刚谈了个公司，但那老总说先要签个试用期合同，等后面再签正式合同，且由于公司刚开业，保险金什么的要等一年后再办，请问这样合法吗？我该怎么跟他谈合同的事？...
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是一名2010应届毕业生签了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元. 在 ...
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本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
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我从2012年七月在贵阳上班，与用人单位签了一个半年的试用期合同，后调到清镇市）上班，一直上到2014年3月底，在试用期满后，用人单位并未与我签订劳动合同与交社会保险，现在我向我原单位提出赔偿，可要求什么样的赔偿！支付的双倍工资怎么计算，是去劳动局仲裁吗？...
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我从2012年七月在贵阳上班，与用人单位签了一个半年的试用期合同，后调到清镇市）上班，一直上到2014年3月底辞职，在试用期满后，用人单位并未与我签订劳动合同与交社会保险，现在我向我原单位提出赔偿，可要求什么样的赔偿！与用人单位协商后他们只补交社保不补偿！...
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