的关系分析，齐甲应该属于雇主身份，对雇员的死亡应当承担赔偿责任。如果死者没有其他监护人，齐甲可以作为受害人的原告身份按照雇佣关系审理此案，对于自己应该承担 可将后一隐患纠纷一揽子在法庭上公平解决，有效节约了诉讼资源，防止诉累的发生，又未必不可。 其实司法审判实践中，如此一些普通共同诉讼纠纷屡见不鲜，如 ...
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法庭提出由法院委托鉴定机构重新进行亲子鉴定，乙方拒绝。 对该类案件，各个法院的判决结果往往不同。比如，对于一方申请亲子鉴定，对方拒绝，有的法院判决因为对方 法院。 一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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的关系分析，齐甲应该属于雇主身份，对雇员的死亡应当承担赔偿责任。如果死者没有其他监护人，齐甲可以作为受害人的原告身份按照雇佣关系审理此案，对于自己应该承担 可将后一隐患纠纷一揽子在法庭上公平解决，有效节约了诉讼资源，防止诉累的发生，又未必不可。 其实司法审判实践中，如此一些普通共同诉讼纠纷屡见不鲜，如 ...
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所有的运输工具拼装拖拉机，但动力、食宿由张某提供，王某每运一车土，即得到相应的费用。以雇佣关系着手，一系列事先约定不明、事后又未能达成一致的问题得到了 妥。该法律关系的确认，不仅有事实和法律依据，其处理结果充分体现了保护原、被告及他人的合法权益，彰显了社会公平、正义。另外，建议对雇主的责任应尽快在法律 ...
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人，荆门市法律援助中心工作人员，住荆门市司法局院内。原审被告荆门市东宝三维电力有限责任公司，住所地荆门市象山大道20号。法定代表人王道华，董事长。上诉人湖北省电力公司 问题的解释》第十一条规定，因雇佣关系外的第三人致雇员损害，权利人可以请求雇主赔偿，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。因此，雇主先行 ...
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21日分别作出了永舜鉴[2012]临鉴字第201100000339号司法鉴定意见书，对顾文军的损伤鉴定为十级伤残，后期医疗费评估为5000元。事发后，二被告共支付 第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人赔偿，也可以请求雇主承担赔偿责任，存在请求权的竟合，至于原告 ...
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，故对证据2予以采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照 》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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。根据合同相对性原理，雇员在从事雇用活动中致人损害的，在违约之诉中只能请求追究雇主的责任。【案件索引】一审：湖北省宜昌市伍家岗区人民法院[2003]伍 关系问题本案车主杜支龙与肇事司机李华实际上是一种雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》（法释[2003]20号）第 ...
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偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。依此规定，人身损害的受害人或受益人取得人身损害赔偿保险金后，不影响其向加害人另行主张损害赔偿的 适用损益相抵。2．雇主责任保险应当适用损益相抵原则雇主责任保险以雇佣关系存在为前提条件，以雇主为被保险人，保险标的为雇主对雇员人身伤亡的赔偿责任，保险的 ...
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《劳动合同法》以稳定的劳动关系为主要的用工方式的立法宗旨。3.3 笼统的连带责任,不利于劳务派遣单位与用工单位积极地履行各自的责任虽然在《劳动合同法 于被派遣劳动者合法权益的维护,促进劳务派遣单位和用工单位主动履行各自的法定义务,避免无过错雇主因有过错雇主的责任,挫伤其履行连带责任的法定义务,也避免有 ...
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