郭石榴之间不存在雇佣关系，与事实不符，不予支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 条件的苏国栋和宁小峡，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，应当与雇主苏国栋、宁小峡承担连带赔偿责任 ...
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之间是劳务合同关系而非雇佣合同关系；其二、叶全喜违反出租车出城应当登记的规定，安全防范意识不强，自身存在过错；其三，上诉人车辆投入有保险，保险 赔偿请求，符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ...
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、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、18条、20条、21条、22条、23条、24条、25条之规定判决：一 信阳支公司不应对其承担承运人责任险保险责任，应由杨天龙承担雇主责任的上诉理由，杨天龙与熊玉荣之间的雇员关系，是另一法律关系本案不予调整。豫S42836客车肇事 ...
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属无效合同、协议。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，被告申某作为原告的雇主，依法应对原告在工作过程中 赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。….. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者 ...
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、王某、A公司、B保险公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告共同的委托代理人姜某，被告赵某、蔡某、王 第十七条第三款、第十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、由被告B保险公司在机动车交通强制 ...
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，中国人民财产保险股份有限公司南阳市分公司支付张阿茂赔偿金25000元。二、驳回雷风云的其他诉讼请求。案件受理费5200元，保全费520元，由原告雷风云承担100元 关于精神抚慰金问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条及第十七条、十八条分别规定了雇员侵权的雇主责任及 ...
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八条、第一百零六条第二款、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第九条、第十七条、第十八条、第 答辩称：1、本案诉讼主体无误。被上诉人的伤是上诉人的雇员造成的，雇员的行为在从事雇佣的活动中造成的，雇主应承担责任。2、赔偿责任应由上诉人全部承担。纠纷全部是 ...
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国光雇请的司机，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款：“雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 赔偿标准有异议。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入 ...
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39元。被告胡勇支付原告医疗费200元。本院认为，雇员在从事雇佣过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但本案中，原告来友岑受雇于 的误工时间为243天，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，依法参照2009年度河南省农村居民人均纯收入4806.95元/年 ...
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：中华人民共和国建设部令第110号《住宅室内装饰装修管理办法》第四十四条规定：工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下，可以不申请办理施工许可证 某某送达了开庭传票。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谢某系无锡某幼儿园装修工程的承包人，李某某在该工程施工时 ...
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