被告公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、赔偿精神损失10000元。被告辩称，原告在公司是从事MSA量测系统工作，并保管对外保密的QS9000品质系统的有关程控文件 ，被告方公告处罚原告的行为是基于原告在厂任职期间内的违纪行为而作出的，是企业对员工作出的结论和处理决定。根据最高人民法院“关于审理名誉权案件 ...
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被告公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、赔偿精神损失10000元。被告辩称，原告在公司是从事MSA量测系统工作，并保管对外保密的QS9000品质系统的有关程控文件 ，被告方公告处罚原告的行为是基于原告在厂任职期间内的违纪行为而作出的，是企业对员工作出的结论和处理决定。根据最高人民法院“关于审理名誉权案件 ...
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发放，依员工舶勤态及考缋分配；其分配办法由总经理另定。第十八条 员工奖励金勤态计算期间为前年12月16日起至当年12月15日止。第十九条 员工于年度 未满3个月者；2．受免职处分者。第二十条 职员年终奖金后发放对象以12月15日在职人员为阴。但服务未满1个月者不予发给。第二十一条 职员中途到职、复职或 ...
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请问上海在职2年员工2011年12月查出得了乳腺癌症 怎么与厂方交涉 应该向厂方提什么要求 注：公司已经号召员工捐款12000，老板拿出10000.公司在交保险，治疗期间没有发工资。手术在河南老家做的，已经在上海化疗、放疗，月底要复查。最近3个月的续假又要到期了，我们应该怎么办？跪求好心律师帮助...
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请问上海在职2年员工2011年12月查出得了乳腺癌症 怎么与厂方交涉 应该向厂方提什么要求 注：公司已经号召员工捐款12000，老板拿出1000.公司在交保险，治疗期间没有发工资。手术在河南老家做的，已经在上海化疗、放疗，月底要复查。最近3个月的续假又要到期了，我们应该怎么办？跪求好心律师帮助...
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我在昆山公司上班一年半，今年查出急性肝炎。我与公司没有签署合同，但社保交了，目前公司什么说法都没有，说要是我去上班要求我到医院开立健康证，我求职的时候都没有要这些，公司现在要这个算什么呢？我住院期间的工资到现在都没有给我。请问在职员工生病按照国家劳动法公司应该对我的事情如何解决呢？...
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、保障性、互助互济性的特点。而团体人身意外伤害保险是用人单位保护员工利益的福利方式之一。保险公司仍应按照保险合同的约定向被保险人支付意外伤害保险金。因此，对 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向 ...
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新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到 程序。9．劳资协议。10．解雇的规定。11．在职雇员行为准则。上述政策务必于开始时，即利用机会向新员工加以解释。如何解释公司政策对新进人员解释有关公司政策及规章时 ...
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新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到 程序。9．劳资协议。10．解雇的规定。11．在职雇员行为准则。上述政策务必于开始时，即利用机会向新员工加以解释。如何解释公司政策对新进人员解释有关公司政策及规章时 ...
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章、财务专用章的事实。 3、原告律师2002年4月9日对原告13名员工所作调查笔录，以证明公司印章、证照及帐册等在2002年3月11日公司发生 进一步的证据，因此本院对该证据材料不予采纳。证人孙肖园(原财务)证言证实在其在职时原告的财务专用章一直由出纳保管、法定代表人章及企业营业执照副本在被告处，其他 ...
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