工作需要，安排在XXXX岗位(工种)从事XXXXXXX工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作 。 5、 乙方无论何种原因离职，至离职之内起3年内均对甲方的技术、客户、供应商、市场等商业机密保密，且不得在3年内从事此行业，乙方有违此条 ...
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所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄顺娟与员工代表谈判，员工方提出要求改善工作环境即安装排风扇、空调 旷工三天以上（含三天）、或累计旷工五天以上（含五天），视作员工自动离职，并不予结算任何工资福利；第七章第三条第3项（5）和（6）规定 ...
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最后一份劳动合同期限自2008年7月17日至2011年12月31日。原告所从事的印刷工种为被告向上海市松江区卫生局申报的职业病危害项目，危害内容为：苯、 车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄顺娟与员工代表谈判，员工方提出要求改善工作环境即安装 ...
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最后一份劳动合同期限自2008年9月30日至2011年12月31日。原告所从事的印刷工种为被告向上海市松江区卫生局申报的职业病危害项目，危害内容为：苯、 车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄顺娟与员工代表谈判，员工方提出要求改善工作环境即安装 ...
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、程树福在智慧谷公司从事学员培训工作期间，直接接触作为智慧谷公司商业秘密的学员名单，应明知其对智慧谷公司的意义。金一军从智慧谷公司离职后，程树福在 军、程树福立即停止侵犯商业秘密的不正当竞争行为，本院予以支持。智慧谷公司要求中培博雅公司公司与金一军、程树福赔礼道歉，于法无据，本院不予支持。 关于智慧谷 ...
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表决权的三分之二以上通过，符合公司章程的相关规定，但是，依据我国《中华人民共和国公司法》第二十条的规定，“公司股东应当依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者 担任公司的法定代表人。微点福建公司及微点北京公司均从事计算机病毒的监控及反病毒工作并开发、销售《微点主动防御软件》等防杀病毒软件。 在微 ...
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相关内容通过网络传播速度快、影响大、波及面广，搜狐公司在从事相关活动时应以客观性、公正性为原则，不得诋毁他人的商业信誉。 其次，涉案文章的内容对百度公司 狐公司的行为已构成不正当竞争行为，应承担相应的侵权责任，故对百度公司要求搜狐公司停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失的主张，本院予以支持，具体的方式、数额， ...
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月标准工资向原告付违约金。签约后，被告在原告处从事飞行员工作，月平均工资为３１３６２．３９元。２００６年４月８日，被告向海航公司提出辞职报告，并不再到海航 为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指胡仲杰）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同 ...
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12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工 后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的 ...
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外，公司要严肃处理；6．3 员工凡公司事务必须使用NAR统一邮箱，不得使用私人邮箱，并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容。6．4 下班后离开办公室是要按正常 遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。?5．有下列情况之一者，应 ...
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