电公司委派到方升化学公司工作的，与豫源化电公司仍存在劳动关系。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—5的真实性均无异议，但认为该证据并不能证明 日做出济劳仲裁字（2011）第107号仲裁裁决书，裁决驳回卫亚州的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告卫亚州原系豫源化电公司职工。2003 ...
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电公司委派到方升化学公司工作的，与豫源化电公司仍存在劳动关系。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—5的真实性均无异议，但认为该证据并不能证明 日做出济劳仲裁字（2011）第81号仲裁裁决书，裁决驳回马焦枝的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告马焦枝原系豫源化电公司职工。2003年 ...
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电公司委派到方升化学公司工作的，与豫源化电公司仍存在劳动关系。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—5的真实性均无异议，但认为该证据并不能证明 委员会于2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第82号仲裁裁决书，裁决驳回李美丽的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告李美丽原系豫源 ...
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电公司委派到方升化学公司工作的，与豫源化电公司仍存在劳动关系。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—5的真实性均无异议，但认为该证据并不能证明 日做出济劳仲裁字（2011）第106号仲裁裁决书，裁决驳回李电明的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告李电明原系豫源化电公司职工。2003 ...
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电公司委派到方升化学公司工作的，与豫源化电公司仍存在劳动关系。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—5的真实性均无异议，但认为该证据并不能证明原告 日做出济劳仲裁字（2011）第5号仲裁裁决书，裁决驳回康年旗的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告康年旗原系豫源化电公司职工。2003 ...
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电公司委派到方升化学公司工作的，与豫源化电公司仍存在劳动关系。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—5的真实性均无异议，但认为该证据并不能证明 日做出济劳仲裁字（2011）第100号仲裁裁决书，裁决驳回郭小微的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告郭小微原系豫源化电公司职工。2003 ...
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电公司委派到方升化学公司工作的，与豫源化电公司仍存在劳动关系。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—5的真实性均无异议，但认为该证据并不能证明 日做出济劳仲裁字（2011）第128号仲裁裁决书，裁决驳回段会芳的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告段会芳原系豫源化电公司职工。2003 ...
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电公司委派到方升化学公司工作的，与豫源化电公司仍存在劳动关系。被告豫源化电公司质证后，对原告提供证据1—5的真实性均无异议，但认为该证据并不能证明 日做出济劳仲裁字（2011）第15号仲裁裁决书，裁决驳回程冰肖的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告程冰肖原系豫源化电公司职工。2003年 ...
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钱等综合考虑，可以认定衡阳工行在熊武钢离岗时支付其经济补偿金73612元的事实；证据6真实性无异议，本院予以确认；证据7的真实性熊武钢有异议，认为其离岗应为 为由对熊武钢的仲裁请求均不予支付。熊武钢不服，故提起本案诉讼。本院认为，一、劳动合同不同于普通的民事合同，它是以劳动者提供劳动，用人单位支付劳动 ...
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印章，但1996年，原告已自动离岗，三份证据只能证明事故发生时原、被告之间存在劳动关系，鉴定本身有不合法的地方，依据错误，对仲裁书其已提起诉讼，综 存在合法的劳动关系、诉讼时效不超以及原告因公受伤并构成七级伤残的事实方面，具有真实性，可作为有效证据使用。针对争议焦点一、二，被告向本院提供证据材料有： ...
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