职工保护 第四章 工时制度 第五章 监察机构与监察员 第六章 奖励与处罚 第七章 附 则第一章 总 则第一条为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止职业 特种防护用品应定期进行检查，防护性能已失效的，不得使用。第二十六条建设行政管理部门，应加强建筑市场管理，严禁违章施工。建设单位和建筑、安装企业， ...
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章 劳动监察机构及其职责第三章 劳动监察内容第四章 劳动监察程序第五章 法律责任第六章 附 则第一章 总 则第一条 为了保障劳动法律、法规的贯彻实施，保护 法律（1）条第二十五条 用人单位和劳动者对劳动行政处罚决定不服的，可按照《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定申请复议或直接向人民法院起诉。复议和 ...
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程序制度。以保障公民陈述、申辩、听证、申请行政复议或提起行政诉讼等权利为重点，建立完善行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法及其他行政管理中的 容易引发群体性行政诉讼的重点人群和重点问题，逐一提出解决方案。 34.完善劳动就业和社会保障制度。逐步建立健全政府促进就业的工作机制。统筹城乡就业，逐步建立 ...
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改善生产和生活环境。劳动部门要加强督促检查，对劳动和生活条件恶劣的企业，要限期整改。逾期不改的依法给予行政处罚。凡在生产中产生尘毒、噪声、 实施办法》，落实女工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)保护工作，切实保障女工的合法权益。 六、要建立和健全外资企业参加社会保险制度，扩大社会保险覆盖面。 ...
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劳动安全卫生制度，为外来劳动力提供安全卫生的工作环境和生活环境，保障外来劳动力的人身健康与安全，并遵守国家有关女工和未成年工的特殊保护规定。用人单位使用 行政复议、不起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十五条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员在外来劳动力 ...
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经济建设中，要坚持安全第一，预防为主，管生产必须管安全的原则。第三条 劳动保护实行国家监察、行政管理、群众监督相结合的体制。各级人民政府劳动部门行使劳动 、阻挠。调查人员要坚持原则，实事求是，秉公办事，不得徇私舞弊。第七章 奖励与处罚第四十五条 符合下列条件之一的，由企业、事业单位或者其上级给予表彰和 ...
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第一章 总 则第一条 为了保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，保护劳动关系双方的合法权益，建立健全劳动监察体系，根据劳动部发布的《劳动监察规定》和有关法律 行政主管部门制作的行政处罚决定，应当在7日内报送上一级劳动行政主管部门备案。第十八条 劳动监察员依法行使职权，受法律保护，被监察单位和劳动者有协助 ...
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采用新工艺、新设备、新材料、新技术时必须采用相应的劳动保护措施，通过鉴定安全卫生确有保障的，才能投入生产和使用。禁止向不具备有效防护能力的 徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门、行政监察机关给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起 ...
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常务委员会第二十五次会议批准)第一章 总 则第一条 为保障劳动者和用人单位的合法权益，维护正常的劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规， 劳动法律、法规的情况；(二)当事人违法行为轻微，可以不予行政处罚的，劳动监察员可当场处理，下达《劳动监察整改指令书》。关联法规：全国人大法律（1） ...
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全部删除。 二十二、原第十七条删除。 二十三、第四章标题改为“劳动安全卫生保障”。 二十四、第十九条内容改为“生产、经营、试验场所的劳动安全卫生 。违反本条例构成犯罪的，依法追究刑事责任”。 六十二、新增加“第五十四条 对行政处罚决定不服的单位和个人，可以依法申请复议或者起诉”。 六十三、原第四十八条 ...
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