月的旷工工资）；连带支付奖金1万元；连带支付元旦加班工资1 890元，休息日加班费9 520元及夜加班工资6 720元，并支付25%的经济补偿金；连带支付2011 由用工单位支付。蒋三万元旦值班1天，发电公司应依劳动法的规定支付三倍工资的加班费。发电公司明示同意按5号裁决书确定的496.73元支付，已 ...
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的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 劳动者救济措施 用人单位违反《劳动法》的规定，要求劳动者延长工作时间或者拒不支付劳动者延长工作时间期间的工资 属于违法行为;用人单位对于职工加班只发给加班补助，而不是加班费，违反了《劳动法》关于加班费计算标准的有关规定;用人单位要求职工加班的情况，也不符合 ...
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能获得剩余价值，其必然不会再从事该行为。 三、加班费的计算基数：正常工作时间工资如何界定？ 根据《劳动法》第四十四条、《广东省工资支付条例》第二 ，譬如岗位工资、全勤奖等，但是过节费则不属于正常工作时间工资。 四、加班费计付标准：150%、200%、300%只是法定的最低标准 不管是1.5倍还是2倍， ...
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日向河南省长垣县人民法院提起诉讼，请求：判令被告黄河工程局支付拖欠的工资、加班费、双休日及节假日补助费、有害补助费共计33607元。 河南省长垣县人民法院于2005年9 》和《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定计算，闫好宇的工作时间中，其中的875天每天延长工作时间4小时，加班费按应付工资数额的 ...
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不予支持。 关于原告诉请由被告支付基本养老保险金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 的金额，属适用法律不当，其主张不予采纳。 关于节假日加班费及支付赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法 ...
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，申请威德力机械厂支付经济补偿金10032元及从1995年6月至2004年2月的加班费41800元，仲裁委员会于同年5月26日裁决，威德力机械厂安排万会祥从事 理由不成立，原审法院不予支持。至于加班费，万会祥在庭上明确放弃，故对该请求不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四条、第二 ...
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按照《劳动合同》支付了潘天彬的正常月工资3000元，谈何加班费呢？ 9、根据《劳动法》第十七条规定，当事人必须履行劳动合同约定的义务；根据 分析如下：一、联众家具厂是否应支付潘天彬基本工资及提成奖6237元、加班费18154元及拖欠克扣工资的经济补偿金6097.80元。首先，关于基本工资及提成工资问题 ...
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本案，现已审理终结。 原审法院认为，本案争议的焦点是：被告提出辞职是否符合《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 和记奥普泰通信技术有限公司提出解除劳动合同。和记奥普泰通信技术有限公司作出加班费问题处理意见之后，又通知张寿波待岗，回家休假至2006年2月10日 ...
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的，支付不低于工资的300％的工资报酬。劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第70条指出：“休息日安排劳动者工作的，应先按同等 而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为工资构成中600元已含加班费，既 ...
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的，支付不低于工资的300％的工资报酬。劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第70条指出：“休息日安排劳动者工作的，应先按同等 而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为工资构成中600元已含加班费，既 ...
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