制度。凡机关工作活动中形成的具有保存价值的文件材料(包括党、政、工、团，人事、纪检、保卫、财会等工作中形成的，以及机关领导人负责承办完毕的文件材料)，均应由文书部门或有关业务部门进行立卷、整理，并定期向档案部门归档和移交。第十三条 各单位应建立、健全文书立卷归档制度，并列入有关人员的职责范围， ...
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清产核资工作，并与财政部清产核资办公室建立工作联系；各预算单位要成立由主要领导负责的领导小组，并由财务、人事、基建、后勤、设备管理等相关机构组成办事机构 。第二十条 对清理编制及人员状况进行登记后，各预算单位要与本单位人事部门档案及编制管理部门核定单位编制的批文相核对，保证编制及人员状况清理结果的真实 ...
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管理办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。事业单位人事管理制度改革，是干部人事制度改革的重要组成部分，涉及到职工的切身利益。各地、各部门一定要 在聘期内享有国家规定的培训和继续教育的权利。5．受聘人员受聘后原身份作为档案保存，流动时可按原身份办理手续。6．受聘人员有权参加国家机关公务员和 ...
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的对象和手续中国公民和组织凭身份证或者工作证、介绍信等合法证明，可以利用已经开放的档案。香港、澳门特别行政区居民、台湾同胞和华侨凭回乡证、身份证等有效证件，可以 下列档案、资料，须经市档案馆档案管理科负责人批准：1、 市直单位印发标有机密级的文件；2、市直单位的人事、组织、纪检、监察、外事、保卫部门的 ...
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汇报、检查审阅档案材料、召开座谈会和抽样检查等。(二)基本步骤和时间安排各省、自治区、直辖市和副省级市政府人事部门以及国务院各部门、各单位人事机构，要 、贴近生活、贴近群众，扎实工作，务求实效，坚决防止形式主义。要严格按照全国人事系统“四五”普法规划和验收标准的要求，深入细致地开展检查，保质保量地完成 ...
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机制，保证领导干部和业务骨干参加培训。按照干部管理权限和职责分工，分级建立人事干部培训档案，及时掌握于部培训情况，为干部使用和有计划地开展培训服务。(六 首先要抓好教育培训工作。“一把手抓，抓一把手”，一级带一级。要制定本级本单位人事干部教育培训年度计划，并组织实施。要实行培训目标管理，把计划完成情况 ...
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。第二十一条国有企业资产与产权变动中形成的文件材料归档范围：（一）有关单位的批准文件；（二）终止财务决算报告及编制说明；（三）财产清理报告书；（ 责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第二十七条本细则由深圳市档案局负责解释。 ...
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单位人事管理的法制化、科学化，杜绝用人中的不正之风，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》（人发〔２０００〕７８号），制定本办法。第二条本 报考人员须填写《报名登记表》一式两份，缴验本人身份证、工作证、毕业证、学籍档案等有关证件材料，并交纳规定的报名考务费。第十二条报名工作由计划 ...
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十二条国有企业资产与产权变动中形成的文件材料归档范围：(一)有关机关或单位的批准文件；(二)终止财务决算报告及编制说明；(三)财产清理报告书；(四)评估 档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。企业下岗职工档案按有关规定执行。第二十九条国有事业单位参照本办法执行。第三十条各省、 ...
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、灵活、激励的分配机制，根据中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（人发[2000]78号）和《中共黑龙江省委 和分配制度改革的关系。目前大多数事业单位执行现行的工资制度，改革事业单位内部分配制度后，可将职工的现行工资作为档案工资保留，国家调整工资标准和正常 ...
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