标准部分的同时，另外支付相当于低于标准部分百分之二十五的经济补偿金。”第三十九条 用人单位停工，应发给劳务工停工津贴。第四十条 用人单位和劳务工必须 处罚决定的，由劳动部门或复议机关申请人民法院强制执行。第五十一条 劳动部门及其工作人员在监督本条例实施过程中，应严格依法办事，不得滥用职权、以权谋私。 ...
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]21号文规定的从事农业技术推广、畜牧饲养、农业经营管理等事业单位艰苦岗位上的工作人员，其津贴可在国家规定比例的基础上适当局一些，高出幅度按工资构成 即执行定级工资标准，其中表现较好的，可提前半年办理转正定级手续。对符合闽人发[1998]91号文规定的专职从事有毒有害或畜牧兽医医疗卫生工作人员，可享受 ...
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项1、非师范类大中专毕业生就业指导2、受奖励人员、有特殊贡献高级专家、特殊行业干部、工人提高退休费标准审批3、人才招聘广告审批4、人事代理5 技术职务评审委员会组建与调整审批11、机关事业单位工作人员工资津贴确定奖励、调整审批12、机关事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活困难补助费审批 ...
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十七条 劳动保障行政部门受理工伤认定后，需要调查核实的，应当指派两名以上工作人员进行调查核实。第十八条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 按照新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十五条 伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准，由统筹地区劳动保障行政部门按照本地区职工平均工资增长率和城市 ...
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人员开展科研活动。坚持领导干部联系科技专家制度，落实科技专家岗位津贴、健康体检、疗养、休假等方面的有关规定，妥善解决外来人才在科研、住房、医疗、 党校(行政学校)、人事部门的培训机构以及教育部门的教师进修机构办成广大机关企事业工作人员增长知识、增长才干的“加油站”。3．构建终身教育体系。在加快国民教育 ...
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聘任。五、津贴标准和福利待遇被聘任的技师职务津贴具体标准，在国家下达的增资指标范围内，按每月人均二十元核定，由企、事业单位根据不同工种(岗位)的实际情况 。调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去 ...
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主要依据。第十一条劳动鉴定委员会由当地劳动和社会保障、卫生等行政部门和工会组织的有关人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门，负责劳动能力 。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前１２个月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。职工在本单位工作 ...
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程度确定，由重到轻分为一级至十级。 残疾等级的具体评定标准由国务院民政部门、劳动保障部门、卫生部门会同军队有关部门规定。 第二十二条 现役军人因战、 接收抚恤优待对象。 第五章 法律责任 第四十四条军人抚恤优待管理单位及其工作人员挪用、截留、私分军人抚恤优待经费，构成犯罪的，依法追究相关责任人员的刑事 ...
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（二）在本市市区设立人力资源中介服务组织的，有三名以上具备相应职业资格的专职工作人员，经营场所使用面积八十平方米以上，开办资金三十万元以上；（三）在县（ 制度应当包括以下内容：（一）岗位工资分配办法；（二）工资调整办法；（三）奖金、津贴、补贴分配办法；（四）医疗期、休假等特殊情况下的工资分配办法。第二 ...
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确因岗位不合适，未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的，每少安排一名残疾人，应当按照当地上一年度本地区从业人员年平均劳动报酬标准缴纳 残疾人专用停车位。 第八章 法律责任 第四十六条 违反本条例规定，国家机关及其工作人员未依法履行保障残疾人合法权益职责的，由其所在单位或者上级机关责令改正； ...
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