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9月1日重新入职,2010年12月15日邹璐被解除劳动合同关系。邹璐在荣裕公司工作时间不满1年,根据上述规定,邹璐不应领取失业保险金。永兴县劳动 ,荣裕公司申请撤销仲裁裁决理由成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(一)项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第 ...
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档案仍在被上诉人处。原审认定,上诉人借走档案未归还被上诉人是事实不符,既然上诉人已经知道档案关系到自己切身利益,是不可能将档案不归还被上诉人。 争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,判决:一、北京世纪凯拓设备仪表有限公司于 请求。如果北京世纪凯拓设备仪表有限公司未按本判决指定期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间 ...
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社会保险费事实客观存在,李剑华作为劳动者亦主张其以此为由解除科德公司劳动关系,科德公司虽有异议并主张李剑华是自动离职,但未能证明李剑华 上诉请求没有事实和法律依据,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10 ...
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社会保险费事实客观存在,赖环作为劳动者亦主张其以此为由解除科德公司劳动关系,科德公司虽有异议并主张赖环是自动离职,但未能证明赖环是因未 上诉请求没有事实和法律依据,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10 ...
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确认原、被告存在人事关系诉讼请求,超过法律规定时效期间,不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 上诉理由不能成立,对张晓忠上诉请求,本院不予支持。原审法院认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第( ...
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》第十四条、第十七条第二款、第二十三条第一款,《中华人民共和国仲裁法》第十八条之规定,判决如下:一、被告中国平安财产保险股份有限公司株洲中心 陈正斌理赔款24106.94元。义务人如果未按本判决被上诉人指定期间履行给付金钱义务,应对依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延 ...
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名证人证言且证言之间存在矛盾裁决确认申请人被申请人白卫星之间存在劳动关系。申请人认为双方之间不存在任何书面和事实劳动关系,申请人也从不认识被申请人白卫星 法规错误,被申请人白卫星举证证人证言歪曲了事实。综上,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定,依法请求 ...
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劳动关系并终止工伤保险关系。三、驳回被告王占其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出主张,有责任提供证据。争议事项有关证据属于用人单位掌握管理 ...
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年之前在乡镇烟草站工作时,均未原凤凰县烟草公司签有合同,但是双方当事人之间还是存在一定临时用工劳动关系。26名原告均于2006年之前就终止了 给予交纳养老保险金诉讼请求,不属于法院受理范围,本院不予审理。原审判决认定事实清楚,程序合法,判决正确,应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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