其他发放模式（说明：薪酬体系中副总裁级待遇为月基本工资1000元+月岗位工资13050元+月绩效工资5850元）；探亲补贴：每月5000元凭票据报销。《补充协议》 职权，对自己的严重违反公司规章制度的行为不予处理。李金桂任职正商集团行政副总裁，主管集团的人事、行政，分管物业公司，李金桂本人还兼职行政 ...
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表，是2009年元月份到2010年6月份的，拟证明原告的岗位工资是610，加班工资以其他补助的形式发放。5、湖南XX市劳动争议仲裁委员会仲裁 和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利。4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失 ...
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表，是2009年元月份到2010年6月份的，拟证明原告的岗位工资是610，加班工资以其他补助的形式发放。5、湖南XX市劳动争议仲裁委员会仲裁 和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利。4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失 ...
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月，甲公司突然将张先生调至总务部，岗位为行政助理，月薪2800元。张先生接到公司调令后，非常吃惊与气愤，于是找人事经理问个究竟，人事部的回答是张先生 了张先生的请求。 律师解析： 一、企业是否可以单方面进行调岗调薪？工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确定，就对双方产生约束力。任何一方提出 ...
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申请办理人力资源中介服务许可证。人力资源中介服务组织持人力资源中介服务许可证向工商行政管理部门办理登记。未经许可和登记的组织，不得从事人力资源中介服务活动。禁止伪造 条工资分配制度应当包括以下内容：（一）岗位工资分配办法；（二）工资调整办法；（三）奖金、津贴、补贴分配办法；（四）医疗期、休假等特殊情况 ...
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自2009年3月9日起至联碧德公司上班，具体担任行政人事、财务、办公室管理工作，双方签订劳动合同，工资约定为每月4,000元。2009年6月29日，马某 单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张某某签订了书面劳动合同，但其本人既未向公司 ...
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查明：被告吴某某2007年11月15日进入原告三联公司。从事行政人事主管兼工程师资料员岗位工作。2007年12月16日，双方签订了书面劳动合同，合同第 2月29日的社会保险，承担单位缴纳部分。五、被申请人支付申请人9月份的工资1156元。原告对此裁决不服，向本院提起诉讼。 上述事实，有劳动合同书、原告 ...
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的货款、房费、差旅费238108元。另查，本院(2000)海中法行终字第18号行政判决书认定，上诉人于1998年12月对广州办事处药品销售情况进行查帐时发现，在 其岗位工资的125％计提，1998年7月至1999年3月按其岗位工资的20％计提。被上诉人在上诉人处服务三年多，应计提其中的30％。但应扣除 ...
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补贴300元的项目；上诉人公司从1997年3月成立至今，一直为公司股东和人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按照国有企业的标准发放住房公助金。1998年 应当全面履行。2、现有证据表明，被上诉人并无足够证据证实上诉人制定的“各岗位工资结构表”中的住房补贴项目已按上诉人的计划经上诉人职工代表大会或股东 ...
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、技术补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证实公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴， 双方应当全面履行。2、现有证据表明，被上诉人并无足够证据证实上诉人制定的“各岗位工资结构表”中的住房补贴项目已按上诉人的计划经上诉人职工代表大会或股东 ...
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