做客服工作和第三方公司签订劳务合同，因故在3月15日提交辞职报告，但是在3月30号必须离职，和公司协商，10086公司说按提前离职先记请假后按旷工辞退记录，想要确定一下第三方公司针对这个情况问题档案上如何做记录！会对以后找工作有影响么！...
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我是2013年3月中旬向公司递交辞职报告，并承诺公司会做到4月底，并为其带出一位新员工接替我的工作。同时，也和公司讲清楚，这期间因为要做个手术，所以要请假几天假。3月31日我 ...
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我在一家纺织厂工作，签了两年合同去年合同期过了，又干了一年，可是没签合同 刚交了辞职报告，带班人员就无辜找茬，我就自离走了，他会发我上个月的工资吗？如果不发我该怎么做？？...
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我合同要到期了，公司要我写辞职报告，我需要写么？还有说我4月的保险也不带我交了，我合同要到5月4号到期啊...
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10年与单位签了4年的合同，合同中规定在项目期间不得离职。我于4月15日递交辞职报告，老板不批也不安排人员交接。我的态度很明确我要离职。请问，1、合同中的规定是否合法？2、若老板不批，离职的话，会有什么法律风险和要承担什么样的责任？3、可否根据劳动 ...
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由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？...
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向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资， 备注 ...
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