，可能丧失哪些利益？对企业而言，又会产生哪些法律风险呢？为此，笔者结合具体案例做了简要分析。未与新员工签劳动合同最高将付11个月双薪2014年5月20 已经建立劳动关系；其次，李某在职两个多月，公司一直未与其签订劳动合同。综合上述分析，公司应当支付李某未签订劳动合同的二倍工资差额，起算点为2014年6 ...
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工作内容，工资2千元标准，可是该公司不按合同约定支付工资2千元，每月只支付1120元工资，我就拿劳动合同起诉该公司，在庭审中该公司把保存在公司的那 遭受的损失是该企业严重污染行为造成的，搬迁房屋也是政府及公司出面搬迁的，延迟履行搬迁协议拿不出建房用地是政府及公司的事与受害人无关，搬迁户没有责任，所造成 ...
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按照在单位的工作年限，工作时间每满一年发给其1个月本人上年度月平均工资的经济补偿金。 （2）对于伤残职工的安置，企业一般采取划分因工伤残和非因工伤残的标准，并依照不同的标准来支付破产安置费用。 例如某煤矿企业在政策性破产时规定：1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工，根据财企[ ...
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是四川省人大常委会颁布的《重庆市乡镇企业股份合作制条例》和《重庆市乡镇企业股份合作制条例》，该两个条例明确规定职工股为企业职工依法拥有所有权的股份，原有乡村集体所有制 适用法律不当。1、金文中从1997年5月就自行离职，从l997年6月起至今就没有在通惠电站领取工资。事后通惠电站的职工代表大会决定解除 ...
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是四川省人大常委会颁布的《重庆市乡镇企业股份合作制条例》和《重庆市乡镇企业股份合作制条例》，该两个条例明确规定职工股为企业职工依法拥有所有权的股份，原有乡村集体所有制企业 法律不当。1、刘隆福从1997年5月就自行离职，从l997年6月起至今就没有在通惠电站领取工资。事后通惠电站的职工代表大会决定解除 ...
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是四川省人大常委会颁布的《重庆市乡镇企业股份合作制条例》和《重庆市乡镇企业股份合作制条例》，该两个条例明确规定职工股为企业职工依法拥有所有权的股份，原有乡村集体所有制企业 通惠电站至今未通知其回单位工作。通惠电站认为代群自动离职，没有任何证据证明。工资表不能用作否定代群属于通惠电站职工的证据，通惠电站 ...
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公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。 人所在国的法律允许邮寄送达的，可以邮寄送达，自邮寄之日起满三个月，送达回证没有退回，但根据各种情况足以认定已经送达的，期间届满之日视为送达； ...
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是很模糊的，会直接产生两个实践性问题，什么是全部性工资性收入及工资的组成，根据国家统计局的工资总额的规定，工资总额是指直接支付给员工的劳动报酬总额，它 低于其原工资性收入。本文所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合 同的约定，以各种形式支付给劳动者 ...
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大限度保护债权人合法权益的原则出发，又要切实考虑债务人的偿债能力。应从下面两个方面对债权调整方案中清偿比例进行严格审查。 1.严格审查债务人资产及财产状况， 支付职工债权时，通过破产基金代为支付破产企业拖欠的职工工资及社会保障费用，从而消除可能发生的群体信访，维护社会稳定。 【作者简介】 张澎，单位为 ...
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公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。 人所在国的法律允许邮寄送达的，可以邮寄送达，自邮寄之日起满三个月，送达回证没有退回，但根据各种情况足以认定已经送达的，期间届满之日视为送达； ...
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