我在东莞 ，我想咨询一下，离职后因当月社保企业停不了，次月无上班，但要扣社保，企业要员工全额承担合理吗？...
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我们是一家企业管理培训公司，最近发现已经离职的员工，打着讲师的旗号，仍然在售卖课程，其行为损害了公司在市场上的专业形象，扰乱了公司的经营市场，导致公司产品销售下降，蒙受经济损失。公司应该怎么办呢？...
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我在本溪某企业上班两年时间。一：单位给员工交五险，其中大额医疗保险只开户，交我个人的费用，企业欠费；失业保险断档，没有交满年。二：我于8月25日提交离职申请，部门领导批准，并同意我当天离职，但人力部门领导下达命令不给我开资，这是否违劳动法，（单位签订劳动合同时，就没给我合同）如果我起诉，胜算几层。...
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入职时，企业要求女性员工签订一份合约，合约内容是女性员工入职1年内怀孕，则算自动离职；2年内生育则自动放弃休产假的权利。请问这样是否合法呢？这份协议是否有效？...
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该笔业务的客户经理要求引咎辞职，但是银行不同意，要求待该笔贷款还清后才允许客户经理离职，但是客户经理直接以旷工的形式不上班了，银行该怎么办？ 现在没有证据证明该笔贷款的逾期与客户经理有关系，假设只是因为企业经营不善，无力偿还贷款，这时候客户经理想离职，但是银行不同意，不给办理离职手续，然后 ...
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员工签订竞业限制条款后，未到合同截止期离职，一次性得到原单位的补偿金。 后又违约到另外一家竞争企业任职，被单位起诉违约，要求赔偿违约金并且离开竞争企业。 原单位的诉求合理吗？员工赔偿了违约金还要离开竞争企业吗？...
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我目前就职于一家日资企业的分公司，2013年10月份 第一次劳动合同到期，到期后继续签合同期限到2018年10月11日，工作任务及岗位是：营业工程师，工作 年的4月底发的，公司没有发给我。 公司的做法意思很明白，就是想逼我自动离职，然后他们就不用给我赔偿。公司总部领导曾经用固定打话打电话到分公司，叫我 ...
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让我拿钱来！我当即不干了！ 来时签定的合同我也没有一份！离职时我问经理要一份离职手续！经理竟然说没有！后来给我一张白纸让我写！我拒绝了！ 我 没碰！ 老百姓挣个钱容易吗？这就是民生问题！很小却能透漏出当下某些不负责任的企业诸多问题！法治社会应当人人懂法！ 我又去劳动局仲裁那里，他们说数额太小了，再说了 ...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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