员工合同的情况;或者在变更时采用各种手段,逼迫员工接受劳动合同变更。这些违反《劳动法》规定、侵害员工劳动权益的做法,往往会因为涉及较多的同类人员,而引发集体 ,或变更,或重签,或续签,并对职工劳动合同的期限作出保护性规定。但总的前提是接收,而不应采取将原企业职工劳动合同一律解除的办法。 第二,按照平等 ...
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转让价格不得低于政府最低控制价)。(四)用作安置国有企业职工和理顺国有企业职工劳动关系的国有资产,应按有关规定在市产权交易中心进行公示。(五)市产权交易 》(长政发〔2000〕41号)的规定理顺职工劳动关系。企业在与职工解除劳动合同后,应到劳动保障部门依法办理有关手续。企业整体改制时,对不签订与原企业 ...
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提出意见和建议;(五)向政府推荐劳动模范和先进工作者;(六)法律、法规和本系统上级工会规定的其他职权。第三十条 职代会依法通过或者否决的事项,对本单位全体 ,向社会公布违法事实;对涉及侵犯职工劳动权益事项的,提请劳动保障行政部门依法处理,并按不良信誉行为记录在案;对国有企业和事业单位,提请有人事管理权 ...
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支持企业工会主席的工作,严格按照《工会法》和《条例》的有关规定,配备专(兼)职工会主席,切实落实工会主席同级副职待遇,保证工会主席有足够的工作 需要必须征得本级工会委员会和上一级工会的同意。工会主席任期和劳动合同期未满不得解除劳动关系。要建立企业工会干部权益保障机制,设立工会干部保护基金,加强对企业 ...
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制止、检举、控告。 第三条 县级以上人民政府设立妇女权益保障组织,负责协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。 第四条 各级妇女联合会代表和维护妇女的 和乡(镇)村企业、私营企业必须严格执行国家和本省关于女职工劳动保护的规定,制定女职工劳动保护措施,建立健全劳动安全和卫生设施,保障女职工的安全和 ...
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劳动安全卫生技术措施计划;(二)负责本企业职工的劳动安全卫生教育;(三)负责本企业职工劳动防护用品用具的计划编制、采购、发放和使用的管理;(四)参加本企业 经事故调查组同意后,方可清理。第五十一条 企业职工伤亡事故发生后,有关部门和单位应当按国家、省有关规定组成事故调查组进行调查。事故调查组应当由具有 ...
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权制止、检举、控告。第三条县级以上人民政府设立妇女权益保障组织,负责协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。第四条各级妇女联合会代表和维护妇女的 企业和乡(镇)村企业、私营企业必须严格执行国家和本省关于女职工劳动保护的规定,制定女职工劳动保护措施,建立健全劳动安全和卫生设施,保障女职工的安全和 ...
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章 总 则第一条 为保障外商投资企业工会依法独立自主地行使权利和履行义务,维护职工的合法权益,根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定,结合自治区实际 。第十四条 外商投资企业工会参加企业职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理;对劳动保护设施不健全、卫生 ...
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劳动关系的标准根据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》等有关劳动保障法律法规的规定,在总结南安市、浦城县等试点园区经验的基础上,结合我省实际 劳动关系工业园区的重要性和必要性,创建和谐劳动关系工业园区不仅是企业自身发展及维护企业职工合法权益的需要,也是实现企业和职工“双赢”的载体,引导他们积极主动地 ...
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第一章总则第一条为了加强外商投资企业的劳动管理,保障企业和职工的合法权益,促进外商投资企业的发展,根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定 在劳动合同期内自行离职的,应按劳动合同规定,向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除合同的,属于中方合营、合作单位 ...
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