设21个职能处(室)：(一)办公室协助委领导处理日常政务工作；建立健全机关内部管理规章制度；承办机关文秘、政务信息、对外联络、宣传、信访、接待、提案、 党委专职副书记2名)。离退休工作人员编制、机关后勤服务机构及编制，按有关规定另行核定。 五、行业管理办公室的职能配置和人员编制(一)自治区建筑材料待业 ...
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、在实行工资总额包干和执行高等学校统制管理有关规定的前提下，将省属高等学校的内部用人制度、劳动工资和收入分配的管理、内部机构的设置以及专业技术职务岗位 的方针、政策和规章制度，制定全省教育督导的有关工作计划并组织实施；对下级人民政府贯彻执行国家有关教育方针、政策的情况进行检查、评估，保障素质教育的实施 ...
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：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；(三)员工被依法 。第六十二条本办法所称“行政处罚决定书”，指由劳动主管部门因用人单位或者员工违反劳动管理规定的行为而对其进行处罚的书面材料。第六十三条 ...
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第一条为加强和规范财务会计工作，防范金融风险，保障国有资产的安全，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等 不按规定计提各项收入、支出，违规列支应收款项及其他占款的；（二十）违反固定资产购建管理规定处理有关资金、财产账项的；（二十一）不按规定核销 ...
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处理日常事务性工作，建立健全机关各项规章制度；负责机关文秘、督办、信息、机要、档案、保密、接待、重要会务和机关办公自动化建设及应用工作；负责机关财务、 全市机械电气专业技术任职资格评审工作。(五)劳动保障处指导全市工业企业劳动管理、工资管理、保险福利、工人培训和劳动工资统计工作；协同有关部门搞好职工再 ...
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，请认真贯彻执行。二○○○年三月十七日关于进一步做好残疾人劳动就业工作的意见最近，国务院办公厅批转了劳动保障部、国家计委、民政部、财政部、人事部、国家税务总局 优质的服务。民政部门要积极加快福利企业的改革、改组和改造步伐，强化企业内部管理，推进福利企业的健康发展。各级残联要按照国家有关法律、法规和政策 ...
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人民银行关于印发《中央单位预算外资金收入收缴管理改革试点办法》的通知(2002年6月28日财库[2002]38号)财政部，劳动保障部，建设部，质检总局，体育总局， 管理工作：(一)严格按国家有关规定收取预算外资金，不得多收、乱收、少收或不收。(二)建立健全内部监督制约机制。(三)收款必须向缴款人开具缴 ...
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明确规定可以扣除的费用；㈢ 用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣ 劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成的经济损失费用。劳动者可以 ，有权提出意见、建议。第四十条 用人单位有本规定第三十八条规定的情形之一的，劳动保障部门可以要求用人单位在一定期限内逐月向其报送工资 ...
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健全乡镇企业的基本信用制度乡镇企业基本信用制度是对乡镇企业信用行为和信用活动的一般规定。针对乡镇企业在信用行为和信用活动方面无章可循的突出问题，要重点 是加强质量管理。严格按标准组织生产，为社会提供优良产品和服务，严禁生产和销售假冒伪劣产品；六是建立健全安全卫生规章制度。具备安全生产条件和劳动保护措施 ...
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：根据国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等社会保险制度规定，社会保险基金实行收支两条线管理，各级劳动保障部门所属社会保险经办机构（以下简称经办机构）不得从 由省级财政部门会同劳动保障部门制定。三、经办机构的财务管理执行财政部颁布的《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则（试行）》及《事业单位会计 ...
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