工资27000元(39378.62元-12378.62元)，但未提供证据证实；某某公司对此不予认可，且在二审提供了大量证据。根据前述本院二审认定的事实，周某某从 愿意将此类纠纷申请劳动仲裁，通过仲裁处理纠纷，也不违反司法解释。而且，司法解释要求本条款适用的条件之一是涉案诉讼请求不涉及劳动关系的其他争议 ...
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签字确认。××环保公司认为,上诉人为办公室主任，公司的劳动合同书系上诉人保管，上诉人对本案提起仲裁和诉讼时，上诉人保管的资料尚未交给公司，合同书中 应当依法保障职工享受年休假,原审法院认为上诉人邓××未提供2008年未休年休假的相应证据,不支持上诉人的诉讼主张。本院认为，该举证责任应由被上诉人××环保 ...
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，劳动争议仲裁委员会不予受理。诉讼中本院函告嘉峪关市劳动能力鉴定委员会对谢复成进行劳动能力鉴定，嘉峪关市劳动能力鉴定委员会向我院答复，以谢复成不能提供工伤认定决定 ，大友公司在谢复成申请认定工伤、申报工伤过程中怠于履行义务，至诉讼时未能经工伤部门确认，应承担相应不利后果。 依据《工伤保险条例》第十七条 ...
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与雇佣关系？ 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付周某2010年6月15日至2010年12月31 的义务，为保护劳动者合法权益提供证据支持。 2.劳动关系间接证据链。部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者 ...
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而直接向人民法院提起诉讼的，当事人应当向人民法院提交仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明，仲裁委员会出具相应凭证和证据后终止有关案件 的，应当予以受理。人民法院在审查时可以要求当事人提供仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 22、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法第四十四条 ...
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并邮寄给某某，但被退回。某某对上述证据表示其在仲裁时才看到通知，之前从未收到过。因某某公司提供的快递单收件人地址为某某公司在上海的 ,如工资单、工作证、证人证言等;(2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;(3)涉及执行 ...
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责任”。有人据此认为，工伤认定程序中，应由用人单位提供证据证明与受伤害者不存在劳动关系，否则就应认定劳动关系存在。这种观点没有注意到该条第一款的内容： 权选择仲裁救济途径，若在工伤认定程序中选择了劳动仲裁，应先由仲裁裁决，只有在当事人表示不选择仲裁时由工伤认定部门在事实认定中予以认定。 三、工伤认定中 ...
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弱势的劳动者在失去了维持生计的工作之后，他们怎么可能还有精力消耗于漫长的仲裁、诉讼之中？因而，出于对劳动者的保护，对新问题的妥善解决，重构或者改革我国 考核管理，当用人单位与劳动者发生争议时，用人单位不提供原始的考勤、考核等证据，劳动者个人无法举证或举证不力的情况；并且劳动争议案件的证人大多是同一用工 ...
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号劳动仲裁裁决书，特向高新区法院提起诉讼。在诉讼请求中，并非为劳动仲裁申请事项。被答辩人诉讼请求的工资和加班工资与仲裁申请均不一致，且计算标准也不同，应当 提供的证据不能证明其已参加工作累计达10年以上，也无法提供我公司未能安排其休假的证据材料。故我公司对此并无过错，也无需支付其相应费用。被答辩人主动 ...
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劳动待遇的权利。但是，2007年6月原告领取失业金之时，原、被告之间劳动关系终止，原告应在仲裁期间内对以上权利进行主张，而2009年12月原告方提出 其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求符合相关法律规定，本院予以支持。因原告未能提供证据证明其在此期间进行加班，故原告主张此期间内加班工资的诉讼请求不能成立 ...
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