解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则上由企业自筹资金一次性解决；一次性解决有困难的，可分开处理，按照隶属关系 再就业培训所需经费主要由政府财政拨付，各级劳动保障、财政部门要协商制定再就业培训经费的补助标准和拨付办法。同时，搞好机关、企事业单位职工教育经费的 ...
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、优抚和民兵训练支出，由各级政府通过财政预算安排。村级道路建设资金由村民大会民主协商解决，乡级道路建设资金由政府负责安排。农村卫生医疗事业逐步实行有偿服务，政府适当 减少的农业税计税土地，要及时核减。妥善解决历史上遗留下来的农业税有税无地和有地无税的问题。对新开垦的耕地，按规定计入农业税计税土地面积。 ...
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合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿………十二．争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议 ...
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社会保险缴费年限连续计算。企业解除下岗职工的劳动合同后，要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题，拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等，由 适用范围。（二）对违反国家规定提前退休情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各市人民政府、地区行政公署和省劳动厅负责，对１９９８年１ ...
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年７月２６日最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合签发的（８３）法研字第１４号文件《关于重婚案件管辖问题的通知》规定，首先由刑庭处理重婚问题。 工资的赔偿，原则上应按治疗医院出具的假条证明书计算误工日期，赔偿工资的标准，按受害人工资或实际收入的数额计算。（７８）受害人是城乡专业承包户或个体经营户的 ...
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意见），并称公司根据法律有权对我进行工资的20%处罚。 目前状况——此前我一直努力与公司协商，但公司仍不能给出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料， 发放的信息，但有老板关于停发7月工资的信息； 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资，支付我拖欠7月工资的补偿金，我可以承担1000元的管理 ...
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的核心点！在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到的法律问题必须要做好充分的准备；再次，江某提出的诉求是否合理也是必须考虑的问题，江某是一位 以特快专递的方式通知原告单方解除了劳动合同，并拖欠原告的加班费及陪产假期间的工资等。由于双方协商未果，原告向广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，但是穗ⅹ劳仲 ...
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的核心点！在诉讼中关于签名的举证责任及可能涉及到的法律问题必须要做好充分的准备；再次，江某提出的诉求是否合理也是必须考虑的问题，江某是一位 以特快专递的方式通知原告单方解除了劳动合同，并拖欠原告的加班费及陪产假期间的工资等。由于双方协商未果，原告向广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，但是穗ⅹ劳仲 ...
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规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解 绝大多数劳动争议因用人单位侵犯劳动者法定权益而引发，如拖欠工资、不缴纳社会保险费等。凡劳动保障监察执法到位的，劳动者权益就能及时得到保护，由此引发的 ...
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规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解 绝大多数劳动争议因用人单位侵犯劳动者法定权益而引发，如拖欠工资、不缴纳社会保险费等。凡劳动保障监察执法到位的，劳动者权益就能及时得到保护，由此引发的 ...
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