中心和人才代理机构设立户头，未存放人事档案的；（三）发生过重大质量责任事故的；（四）与建设单位或其他单位之间串通，采用不正当手段承接工程造价 第十九条年检工作人员在资质年检工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条国务院建设行政 ...
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人员的人事管理第八条经考评确定委派的会计人员，其人事档案转入市会计管理核算中心统一管理。原为国家公务员的，仍保留其身份，其他人员按事业编制管理。第九 之一的应根据《会计法》的有关规定给予处罚：１、玩忽职守，丧失原则。对受派单位或有关人员的违法违纪行为视而不见，监管不力或不及时向市会计管理核算中心报告， ...
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省长办公会议纪要［２０００］６６号精神和我省同类企业管理办法执行；干部管理、人事调整、劳动工资管理、专业技术职务评审等日常工作，按照我省有关政策规定进行 关系。根据干部管理权限的有关规定，将下放企事业单位中原由其上级主管部门管理的领导干部及干部人事档案移交地方组织人事部门管理。 七、其他有关政策： （ ...
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我户口是东城区的 单位在海淀区，签订三方协议时单位告诉我会办存人事档案的部门，所以档案接收地址写的是单位的,领的报到证上面也是写的单位名称,但是毕业后去 我自己找人才中心存，去了几个中心都说不可以以个人名义存档。 现在自己找到一个人力资源公司代存档案 是以个人名义存的 请问社保和工龄计算会有问题么？？...
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我从原单位离职后（合同已解除），单位叫我把档案拿走，可是我现在新的单位不受理人事档案，于是我就把人事档案交给了成都市人才中心，可是他要求原单位要通过机要交通或由专人携本人一次性全部转送. 问题是我已经于原单位已解除合同了。我给怎么办？ 希望各位好心人给我说说！它这样做有没有违法劳动法？第几 ...
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，进一步提高资金使用效益，根据《农业行业职业技能鉴定管理办法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《中央本级项目支出预算管理办法》（财预〔2007〕 等业务，接受农业部财务司及有关部门对预算执行的监督检查。第五条 项目承担单位应按照农业部财务司关于编报年度部门预算的要求，根据开展技术等级与职业技能考核 ...
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编制人员转回代理机构的手续。2、根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制 人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。三、 ...
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能力。全面落实为登记失业高校毕业生免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务政策。支持工会、共青团、妇联等组织开展多种形式的高校毕业生 当地就业援助体系，建立专门台账，实施“一对一”职业指导和重点帮扶，并向用人单位重点推荐，或通过公益性岗位安置就业。对符合条件的人员按规定落实社会保险补贴 ...
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被告除名，对此，原告并不知情。为查明情况，原告向被告人事部门质询，除原告人事档案仍在之外，被告人事部门无法确认是否已经正式除名，但拒绝原告重新安排工作 不予受理通知书》直接向法院主张权利的做法，程序错误。二、被告依据人事部和单位规章制度对其做出的自动离职处理决定是完全符合法律规定的。原告早在1994年 ...
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《人事争议处理规定》第十二条、根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 实际处分，上诉人只能从收到处分决定之日起才应当知道。迄今上诉人的所有人事档案手续仍在被上诉人处，当上诉人在2007年11月实际知道被处分时， ...
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