经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金 工作的原固定工（含干部，下同），其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作 ...
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的规定；五、试用期操作实务及应对技巧1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或员工手册中 的原固定工（含干部，下同），其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作 ...
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休息日加班工资8340元及法定节假日加班工资1351元；5、被上诉人向上诉人支付解除劳动关系经济补偿金2345元。被上诉人半轴汽配公司答辩称：一审法院判决事实清楚、 2005年12月1日至2008年11月30日。合同期满后，双方未续签劳动合同，此后双方当事人之间不存在劳动合同关系。邓广华称双方当事人在 ...
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经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金 工作的原固定工（含干部，下同），其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作 ...
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的，人民法院应当支持。因此，原、被告于2006年7月31日签订的劳动协议期满后，双方在未续签劳动合同的情况下，被告继续在原告单位工作，原告未 因此，被告在原告单位工作期间因工致八级伤残，被告要求解除原、被告间的劳动关系，由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合《 ...
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参照相近的法律规定及司法解释来处理，这给劳动者维权带来一定的不便。继续用工视为续签 员工无权索双薪高先生于3年前应聘到某铁合金公司工作。与公司签订了3 了。当然，若因用人单位方面的原因未续签劳动合同，由此给劳动者造成损失的，劳动者可依法要求其承担赔偿责任。约定期满自动续签 擅自辞人应赔偿曹先生系某机电 ...
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正合律师事务所律师。关金萍与大连冶金机械设备制造公司（以下简称大连冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出（2006）沙民合 支持了关金萍的申请。一审认为，双方签订的书面劳动合同于2004年11月24日期满后，未续签劳动合同，但关金萍仍然在大连冶金公司公司工作，大连 ...
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律师。申请再审人孙林茂与被申请人大连冶金机械设备制造公司（简称冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出(2006)沙民合初字 的申请。 该判决认为：冶金公司与孙林茂签订的书面劳动合同于2004年11月期满后，双方未续签劳动合同，但孙林茂仍然在冶金公司工作，冶金公司未 ...
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律师。申请再审人刘彩霞与被申请人大连冶金机械设备制造公司（简称冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出(2006)沙民合初 刘彩霞的申请。该院认为：冶金公司与刘彩霞签订的书面劳动合同于2004年11月期满后，双方未续签劳动合同，但刘彩霞仍然在冶金公司工作，冶金公司未 ...
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终止，合同需顺延的特别规定 劳动合同期满，有如下情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 合同不计入连续订立二次固定期限劳动合同的次数之内。如果该劳动合同期限届满后公司再与赵林续签劳动合同，则续签的劳动合同才作为连续订立二次固定期限劳动 ...
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