、农村社会化服务等单体公司,实行自主经营、自负盈亏。基层社对这些单体实行统一核算、单独考核。基层社整体实行股份合作制改造的,由县级联社代表农民持有一定股份。可分流和 5倍。改制后,社属企业实行按劳、按资、按绩效分配的多元化分配制度,对领导层、骨干层、员工层实行分层分配。对为企业发展作出贡献的人员,可以 ...
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制度、决策听证和公示制度、决策责任追究制度,完善科学的政府绩效评估体系和相应的考核、奖惩机制。建立健全政府信息公开制度,提高政府工作透明度,保障 制定和完善鼓励外商投资参与国企改组改造的政策措施。健全外商投资企业监督管理办法。进一步完善出口加工区、台商投资区、经济技术开发区、火炬高新区的管理体制和机制 ...
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与发展纳入国家中长期科学与技术发展规划,把大学科技园建设与发展绩效作为对依托的高等学校评估考核重要指标之一。将安排专项资金,建立大学科技园创业服务公共信息 建设和管理与国际接轨。科技部、教育部还将研究评价大学科技园发展状况的评价办法和评价指标体系,对大学科技园实行定期评估、动态管理,加强分类指导,加强 ...
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定居为中心推进城镇化,切实保障进城务工农民的合法权益。完善户籍和流动人口管理办法,逐步建立迁徙自由、城乡统一的人口登记制度。加快城乡一体化步伐,初步形成 的地方法规体系,建立健全国有资产授权经营、国有资本经营预算、企业经营业绩考核以及企业重大决策失误追究等制度,积极探索党管干部原则同市场化选聘企业经营 ...
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权责,形成有效制衡机制。探索建立和完善上市公司、证券期货机构绩效评价体系,健全经营业绩考核机制,强化企业经营决策监督、风险控制和责任追究。25.积极 公司应积极实行国有企业员工身份置换,真正实现用工制度的市场化。27.有关部门要引导和督促国有控股上市公司制定高级管理人员薪酬管理办法,全面建立董事、监事 ...
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。完善和落实小额担保贷款、财政贴息等鼓励自主创业政策。借鉴推广公务员招考的办法,完善和落实事业单位公开招聘制度,在国有企业全面推行分级分类的公开招聘 制度。建立健全向农民工免费提供职业教育和技能培训制度。完善社会化职业技能培训、考核、鉴定、认证体系,规范职业技能鉴定收费标准。提高技能人才经济待遇和社会 ...
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三)热爱文化事业,有一定的文化活动组织能力。 (四)身体健康,能基本胜任村文化员工作岗位。 (五)没有因违纪违规等受到处罚的记录。曾受到县以上表彰奖励的 员服务合同履行情况进行考核,根据考核结果兑现奖惩、决定是否续聘。 各县(市、区)可根据本指导意见并结合本地实际情况制定具体实施办法。 二○○八年一月 ...
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对中小企业信用担保机构的指导和服务,完善绩效评价机制,促进中小企业信用担保体系规范、有序、健康发展。第七章员工培训第四十三条加强中小企业教育培训体系 加入协会、购买产品或者接受有偿服务的;(六)违法要求中小企业参加培训、评比、考核等活动的;(七)其他损害中小企业合法权益的违法行为。因前款行为给中小企业 ...
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关联。本院依职权调取了以下证据(未质证):1、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资表(绥宁县电信公司工作点)。 云与邵阳市职业介绍服务中心劳动合同书三份、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表各一份、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位责任书、个人劳动 ...
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。1.健全消防法规体系。深入宣传贯彻《中华人民共和国消防法》和《广东省实施消防法办法》,制定和完善消防产品质量监督管理、公安派出所消防监督管理、消防安全信用体系 2013年、2015年对规划执行情况进行中期评估和终期考核,评估考核结果作为评价各级政府和各部门绩效的重要依据。(四)强化工作问责。严格执行 ...
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