免费劳动力。跟公司协调，说让我们六月份拿了毕业证才过去。当初就业协议上的规定是：1.毕业生需要在毕业前（2013年8月）取得毕业证书。2、毕业生需体检合格，培训合格方可录用。3、任何一方违约，需支付对方违约金1000元。我现在不想去去那个公司了，要交违约金吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1370678.html -了解详情
，但我打算明年1月份与一家公司签了学校发的就业协议书，公司说三四月份给我们安排实习 7月份给我们安排培训 培训完了直接上班 我想问一下如果此签订之后 在我三四月份实习 所以不想去了，请问我需要负什么法律责任吗？我可以直接与新公司签订新协议吗？这样会对我的档案造成什么影响吗？会带来其他的什么后果吗？还有 ...
//www.110.com/ask/question-1348274.html -了解详情
我是2013届毕业生，我已经签了一份大学生就业协议，但是我现在不想去那工作了，就业协议里面有备注一栏， 公司在里面写了若用人单位和学生本人其中一方解约，主动解约一方支付违约金1000，然后盖章了,我也签字了，我想知道我是否要交这违约金？我还没有去公司，也没有参加公司任何的培训...
//www.110.com/ask/question-1313555.html -了解详情
正常上班），公司可以不承认没单休，我也没书面证据我很难赢，还有签就业协议之前只知道分到什么车间，但是不知道岗位，工作了才发现这个岗位要经常大量 交违约金才肯盖章，怎么办？ 网上查过，违约金要符合两点 1.公司出资让我接受专业技能培训，而公司只有给我们一天半时间看了安全生产知识方面的视频，并没有专业技能 ...
//www.110.com/ask/question-1225310.html -了解详情
我是即将毕业的学生，之前和一国企单位签订了学校发的就业协议书（自己手中一份也没有）还没有签订劳动合同，先是去了实习。实习期未满因故提出离职了，现在单位要我去解除就业协议并且交清违约金和所有该承担的费用，我该承担这个违约金吗？实习前在总部培训了10天，也就是和一些单位领导座谈，也没有专门的技术培训。...
//www.110.com/ask/question-1000744.html -了解详情
5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。二、乙方职责1．了解招生要求、教学环境 ，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行 ...
//hetong.110.com/hetong_12315.html -了解详情
5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。二、乙方职责1．了解招生要求、教学环境 ，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行 ...
//hetong.110.com/hetong_9142.html -了解详情
输送的学员。（2）确保教学质量，保证学员学有所得，成为有用之材。（3）与就业班学员签订就业保障合同，确保学员的工作安排。（4）为就业 。四、乙方的权利（1）有权在协议规定的期间内使用_________的名义进行招生广告宣传，招生范围仅限于计算机技能培训方面，禁止使用_________招生，广告内容宣传 ...
//hetong.110.com/hetong_9122.html -了解详情
我去年11月与公司A签订的就业协议，因为当时出差在外，找别人代签，代签的人没跟我说就业协议上面有违约金3000，是公司培训费用，到目前为止我并为参加任何公司培训。现在另找了公司B，打算在毕业前离开A公司，请问是否要赔偿3000元？请告知详细原因、方可给分！非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-424667.html -了解详情
我之前和公司签订了就业协议，上面备注写明若没有去报到则需赔偿2万元（但培训不通过和没有领到毕业证除外）现在正在参加公司的培训，但是发现并不适合自己，我想问在培训期间可以辞职吗？需要支付违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-150306.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务