价位制度和人工成本信息指导制度建设稳步推进，完善了工效挂钩办法，开展了工资集体协商工作，“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的分配 补贴的财政转移支付机制，引导、扶持和激励农民参保，逐步形成农民个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的多元化筹资机制。完善和规范农村社会养老保险业务和 ...
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讨论通过。企业、实行企业化管理的事业单位应当建立、健全工资集体协商制度。工会代表职工与单位就内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等 至少召开一次。各级劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。具备条件的乡镇、街道，可以 ...
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总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工 制度。职工代表大会依照企业法、公司法、工会法等有关法律、法规的规定行使职权。城镇集体企业职工大会或者职工代表大会是企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员 ...
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、突发性事件①（请在相应空格内打“√”） 否 是 基本情况 企业名称 企业性质 职工人数 是否依法成立工会组织 劳动合同签订率 ②工资集体协商制度建立情况 规章制度是否合法、健全 是否依法缴纳社会保险 有无招用童工 有无违反女职工和未成年工特殊权益保护规定 ③有 ...
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原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作 标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三）用人单位与 ...
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工资合理增长制度。合理调整并严格落实最低工资标准，维护低收入劳动者的权益；加大工资集体协商力度、拓宽签订工资集体合同面，推动企业在经济效益增长的基础上提高 农民工饮食、居住等基本生活条件。要加强工业区食堂整顿与建设，对从事农民工集体餐饮服务的经营者，予以必要的支持。在农民工集中的产业园区，按照集约节约 ...
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工资增长水平与同期全市生产总值增长水平相适应。建立工会组织的用人单位推行工资集体协商达到90%以上。(七)用人单位劳资人员劳动保障业务素质明显提高。劳动管理得到依法规范 合同登记手册》办理劳动合同鉴证、劳动保障资料审查、社会保障登记、核准《工资总额使用手册》等。2008年底，市、县两级都要建立起以签订 ...
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决定机制的转变，着力建立工资集体协商制度。健全最低工资制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息 行为的综合治理机制。加强女职工和未成年工的特殊劳动保护，加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度。3、建立较为完备的依法行政与执法 ...
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同时，代表职工的利益，维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工 。工会应当依法维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益。公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 ...
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同时，代表职工的利益，维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工 。工会应当依法维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益。公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 ...
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