。2009年12月21日，代宗连向綦江县劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，请求南州劳务和迅达公司向其支付2008年1月至次年l2月延长 工作时间加班工资7008元、法定节假日加班工资1698.8元，共计19311.6元；拖欠加班费的经济补偿金4827.9元；2008年的带薪年休假加班工资386元；并 ...
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休息。2009年12月21日，翁光凤向綦江县劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，请求南州劳务和迅达公司向其支付2008年1月至次年12月法定节假日加班工资1698.2元、双休日上班的加班工资l0604.8元，和拖欠此二项加班费的经济补偿金3075.9元，以及带薪年休假工资386元，并要求二者相互承担 ...
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已经过仲裁前置程序。2、提供2008年4月、5月、6月份的考勤打卡记录、加班加点明细以及加班费的计算标准，证明其加班加点的情况以及甲公司应付其加班费22907 68267元。5、申请证人赵某某、黄某某出庭作证，证明是甲公司单方辞退他的。证人赵某某陈述：2008年7、8月份因前面的老板要将公司转让给别人 ...
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。辞职理由如下：1、公司和家距离太远；2、我儿子出生后，我想要更多的时间陪伴家人。6月25日双方解除劳动合同，被告为原告办妥退 原告上述时间的加班工资系以基本工资÷21.75÷8×150％。原告表示按照基本工资标准计算原告加班费的，确认被告已支付的加班工资数额无误；但原告表示被告应当按照基本工资和技术 ...
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中，用人单位不按时足额支付工资、加班费等行为属于违反劳动合同的行为，劳动者可以请求其承担继续履行的违约责任，如申请支付令（第十三条第二款）。 约束力”。[15]另一方面，一部以规范劳动者和用人单位劳动合同关系为目的的法律，必然要对劳动合同关系发生争议进入诉讼时预设一定的实体处理规则，如关于劳动合同效力 ...
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员工违反规定被辞退后，用人单位是否要支付被辞退员工的失业、养老、医疗保险金、住房公积金和加班工资？日前，广西宜州市人民法院审结了这起劳动争议纠纷案 向宜州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告为其补交2002年7月至今的养老保险和医疗保险；一次性支付失业救济金；支付超时工作的加班费；补交2002年7月 ...
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强迫或者变相强迫劳动者加班。届时李晓楠可以向劳动行政部门申请，让企业支付加班费，如果到期仍不支付要加倍赔偿。 而根据国内权威人力资源网站2006年所作 或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 ...
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记录中不止一个人手工签字，加班费应按照正常出勤月工资的70%确定。被告是住在厂里的，6月27日前宿舍和厂区是不分开的，但吃饭要到外面去，9月份上班 年9月3日。2009年11月9日，被告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2009年1月至9月制度工作日加班工资及休息日加班工资、2009年 ...
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至2009年3月17日。被告于2009年4月20日向黔江区仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法 劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计127164元，仲裁委裁决支持了被告加班费、经济补偿金及双倍工资的请求合计9287.71元，对被告的其他请求没有 ...
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劳动关系，符合法律规定，其要求支付经济补偿金和赔偿金没有法律依据，其工资和加班费我公司全部依照法律规定足额给付，故请求法庭依法驳回其诉讼请求。3、汪 劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第06号仲裁裁决，由被申请人为申请人补发2008年10月至2009年元月13日的生活补助费1540元；驳回 ...
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