原判认定被上诉人在怀孕期间有正当理由不上班，从而要求上诉人支付被上诉人工资及经济赔偿金属认定事实错误。事实上被上诉人在3月8日后未尽劳动义务，其无权享受工资 公司，还以被上诉人严重违纪为由，即时将被上诉人解雇。上诉人的法定代表人罗伟贞同时还报了110说被上诉人被公司解雇了，让警察把被上诉人赶走。休完假 ...
//www.110.com/panli/panli_42498.html -了解详情
日，被告违法解除劳动合同。后嘉定区劳动争议仲裁委员会裁定恢复双方间劳动关系，被告赔偿原告相应损失。该裁决作出后，被告通知原告2008年7月14日复工，但同时 ％的经济补偿金。因原告已于2008年8月29日被公司解雇，而年终奖的发放系根据员工绩效考核来确定的，故对于原告要求被告支付2008年年终奖的请求 ...
//www.110.com/panli/panli_14008398.html -了解详情
，仅仅通知保险人公司解雇的若干名员工名单，但未说明其中有人不满公司解雇程序并扬言要采取法律行动，不构成潜在请求通知[54].4、法律费用和保险赔偿的分担如果 方的不当行为加大了案件实体责任最终数额的情况下，才有必要加以划分，来确定保险人对被保险董事的赔偿数额。如果公司或者其他董事也受到起诉，但只是要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-17090.html -了解详情
我们被公司解雇了.理由是累计三张书面警告. 第一张.说我恐吓殴打领导. 第二张.说我们不服从领导安排. 第三张.说我们消极怠工. 我解释下这三张警告. 第一 也没办法. 第三张.说我们在工作时间没有工作.领导故意在整我们.我们抗议就罢工了！ 我想请问下.公司这样解雇我们合法么？公司解雇我们没有给于赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2746556.html -了解详情
工程小企业公司上班，在即将完成试用期前3日（被临时告之被公司解雇），因为公司不作任何赔偿、且不符合解雇流程，提出异议申请劳动仲裁，我只提供在该公司 ），把工资直接调整至上海市最低工资标准（1830），因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁机构基本上采纳了公司提供上班 ...
//www.110.com/ask/question-2909131.html -了解详情
我在煤业公司工作5年了，于2008年2月份的时候与公司签订了一份无固定期限的协议书，而协议书上也写了公司可以随时解雇我。现在被公司解雇了，我该怎么办﹖可以要求公司作出一些赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1905814.html -了解详情
各位律师好： 本人是2004.7月年进入公司2009.8月年被公司无故解雇，并且让我写了辞工书，2004年到2005年没有签单劳动合同，2006年到2009年有劳动合同，公司解雇的时间只赔偿了一年一个月的工资，2010.8月年又回到了 ...
//www.110.com/ask/question-1295527.html -了解详情
我交社会保险,09年5月公司由于改革合并,我被公司解雇. 请问 1:我能不能要求公司给我补交从05年6月到08年7月这段时间的社会保险? 2:在合同期内,并不是无法胜任工作被解雇,公司该怎么补偿? 3:国家事业单位与社会其它性质单位的赔偿有没有什么不同?是不是会高些? 4:我还应该怎样尽可能 ...
//www.110.com/ask/question-35588.html -了解详情
劳动关系，而李某等人在本文案例中要求建筑公司承担的赔偿责任是基于2000年以前的劳动关系发生的费用。建筑公司以其没有与李某等人签订劳动合同为由， 不具有个人技术专长、很难找到工作、处于极端弱势地位的农民工，往往只能被迫接受施工单位的这种非法要求，否则就会被解雇而失去工作。当少数工人为了维护自己的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-305458.html -了解详情
，简单地看，只是员工被公司解雇，员工要求给付赔偿。但它奇特在两个地方：一是被申请单位始终没有派人出庭，二是申请仲裁员工与被申请单位的法定代表人居然关系很好 ，泾北公司法定代表人王荣与高阳关系不错，高阳称他为“干爸”。虽说如此，但高阳提到补偿的事，他坚决认为这事应该找黄华，与他没有关系。开庭前几日，我在 ...
//www.110.com/ziliao/article-541311.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务