签的合同没有写到工资，也没有给我合同文本，发工资也只给现金。之前我离职的时候是在试用期，我在网上得知试用期辞职只需提前3天通知，但是公司却说规定提前半个月，所以 没做到，但是法律规定的提前3天我是做到的，当时跟老板说的时候还跟我说什么跟他讲法律没用。现在发工资把钱打到我的卡上了，然后却说打多了几百，要 ...
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策划，复试人说以后把我培养成为一个文案策划人员，心想2000块钱虽然低但是有提升学习空间，就当是给公司交了学费。6月3日签订了3个月的试用期合同，也有规定可以在试用期内提出申请，合适即可转正。于是我与八月上旬递交转正申请，部门直属领导说转正没有问题，只是考量工资高低，9月1日我再次询问转正 ...
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我们去公司时说是有三个月试用期，先签了劳务协议，三个月过后，公司人事外包，让我们与前程无忧签劳动合同，又有6个月试用期，现在刚过一个月，说公司用不了这么多人，让我们自动离职，我没签，我想问，我这种情况有没有赔偿？如果我不签，是不是工资还得给我照发？...
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在试用期内，我提出辞职，星期天提出，星期三离职，工作都交接好了，公司的工资还没有算，公司那边是这样说的“小卓，你这种情况在xxxx是从来没出现过的，就因这件事，xx特意咨询了我们律师，律师说按劳动法规定是要提前三天书面通知用人单位，并获得单位批准，才能辞职的。你现在这种情况造成 ...
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我，现在又找个一个促销在上班，问业务又说我试用期不合格，问他退押金又说跟公司没关系，到现在我还没有办理离职，我能索赔吗？可以索赔三个月的工资吗？谢谢！！！...
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月12日发放给我一份通知：A于2011年1月7日通过招聘到公司上班通过两个月的试用期后签订了3年得劳动合同其职务为销售部经理后因自身原因不在 决定A回公司上班，现通知2012年12月13日到公司上班，否则视为自动离职。公司领导说A上班就发放2012年11月份工资，不上班就不发！A的预产期临近本身又是 ...
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万裕光电科技有限公司上班已经离职半年了也没有拿到压的那一个月的工资，负责人说招到人才肯发，但是他们又不去招人，他们那种公司也很难招到 5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发3000，考核1000 ...
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压走10天工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000， 的工资，他还好意思打电话向我要这200。还是亲戚介绍的，打电话给我亲戚扭曲我离职的事实。我都怕亲戚夹在中间不好做人，也没找过他们帮忙要工资，他却三 ...
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月与A公司签订了大学毕业生三方协议，上面写的聘用时间为5年。当月我进公司工作。试用期三个月后公司正式录用，我一直在该公司工作到现在。 工作到现在，公司不跟我签订劳动 一年结清一次。今年的九月份才是第二年。他说期间如果我离职，那他不会给我结清工资。。。商量了还是没有结果。我想问下，像我这样的情况可以依照 ...
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我和公司没有签订劳动合同，面试的时候说试用期三个月，之后转正签合同和叫五险一金，但是三个月之后一直也没有给我转正，一直找原因说我技术不行，也不把 了 ，结果2月份的半个月工资没有给我发，说理由是经理没有同意让我离职，但是我提出离职申请和交接工作的时候经理并没有反对，就不给我发工资，请教各位我该怎么办？...
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