到哪里也说不过去。为此，赵某兵多次到广东省高级人民法院申诉。经过近一年的努力，2008年10月30日，广东省高级人民法院根据《最高人民法院关于规范人民法院再审立案 的解释》第11条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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雇员因驾驶机动车发生道路交通事故受到损害的，由挂靠人、承包人或者承租人承担相应赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 的机动车发生道路交通事故致人损害的，由驾驶人与机动车所有人承担连带赔偿责任。第十一条 雇员在受雇期间擅自驾驶雇主的机动车发生道路交通事故致人损害 ...
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的解释》第十一条第一款的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三 、被告宾阳县协力沙场赔偿原告屈桂年170140.60元；二、驳回原告屈桂年的其他诉讼请求。案件受理费5008元，减半收取2504元，由被告宾阳县协力沙场负担 ...
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依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3192元，由郭新芳承担2192元，河南省富瑞德医疗 与河南省富瑞德医疗设备有限公司之间形成雇佣关系缺乏依据，郭新芳要求河南省富瑞德医疗设备有限公司作为雇主承担无过错赔偿责任的上诉理由不能成立，本院不予支持 ...
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、张荣池均未提供证据证明其辩称理由成立。经庭审质证、认证，结合当事人的陈述，依据有效证据，本院可以确认以下案件事实：2010年12月份原告在被告贾 万多元原告承担收到5500元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以请求第 ...
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，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审判长×××审判员×××人民陪审员×××二0一一年三月 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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的资产管理人珠海市联基控股有限公司（以下简称联基公司）通过企业股份制改造将食品厂的股份以7343408.86元转让给原食品厂职工，之后食品厂更名为联升公司。2005 第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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解释》）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任明确规定了雇佣关系中的人身损害赔偿责任制度，这体现了对审理前述案件审判 受偿人予以退还；如果工伤赔偿金高于人身损害赔偿金，则工伤赔偿金超过人身损害赔偿金的部分不应退还，对这种处理方式可称之为保护最高标准原则。对于劳动者先行获得人身 ...
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起诉的主题资格？对此有以下不同意见： 【分歧】 意见一：A与B之间应定承揽关系，是B自带工具，到B出为其制作三角排架，计件收费，符合法律关于 职工是企业的雇员。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇用人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担责任，也 ...
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工程尚末施工，该公司用自来水管道扎起一道护栏，护栏杆上插有一不规范的连续转弯三角标识。在地面进入盘旋式楼道口左侧，竖有连续转弯和慢行交通标识。 [ 问题的解释》第11条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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