期限为无期限。1997年10月28日，被告从省人才流动服务中心正式调入原告的人事档案，据此，原告是被告处的正式职工。1999年6月，被告口头通知的 裁决被申请人给申请人办理社会保险。2009年6月1日，湖南省劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过时效为由下达了《不予受理案件通知书》。2009年6月4日， ...
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元，义眼更换费4800元。 2008年5月9日，雷艳晓向郏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年9月20日作出郏劳仲案字（2008）第13号仲裁书， 原郏县广天乡赵花园上进锅厂）劳动中受伤后，从未放弃主张自己的权利，其仲裁时效并没有超过。郏县仲裁委在郏县法院作出的以郏劳仲字（2008）第13号裁决书 ...
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不存在劳动关系，申诉人的工资、养老金等与被诉单位不发生关系，申诉请求已超过仲裁时效，驳回了原告李秀芬的申诉请求。李秀芬不服，提起诉讼。 关于原告李 充分。该事实经中信重型机械公司监察处调查核实，并被2005年4月13日的劳动争议调解书所记载。2001年4月的工资表中没有答辩人本人的签字，2001年9月 ...
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并一直主张权利，故原告于2006年2月16日申请仲裁时未超过申诉时效。庭审中，被告抗辩称原告重复仲裁，违反了“一事不再理”原则，本院认为，2004年 辩称2004年4月7日与2006年2月16日原告分别向济南市天桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁系基于同一法律事实，该理由不能成立，本院不予采信。因被告终止 ...
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法律依据，因此，马立影于2005年3月向辽宁省劳动争议仲裁委员申请仲裁因已过法律规定的诉讼时效期限，故对马立影主张要求沈阳新华印刷厂支付解除劳动合同 合同期限的变更。2005年2月单位给马立影送达终止劳动合同通知书是为了办理人事档案的移转工作，终止的是1997年12月30日到期的劳动合同。从1997 ...
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c.一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后，应对调解协议进行审查，调解协议合法有效且不损害公共利益或者 权利被侵害之日起计算。例外：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日 ...
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一千元。2011年9月1日，杨某向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以超龄（主体不适格）为由决定不予受理。杨某不服该 年7月离开城关环卫所，于2011年9月申请仲裁，故对城关环卫所关于杨某最低工资差额的诉讼请求已超仲裁申请时效的辩解，法院不予采信。杨某要求 ...
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李某风险金。2011年9月1日，李某向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以超龄（主体不适格）为由决定不予受理。李某不服 年7月离开城关环卫所，于2011年9月申请仲裁，故对城关环卫所关于李某最低工资差额的诉讼请求已超仲裁申请时效的辩解，法院不予采信。李某要求 ...
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的工伤津贴，目前武陟县人民法院正在执行阶段。2011年9月常麦成向武陟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、武陟县宇光车件厂补发常麦成从2006年7月 级法院申诉，一审判决非常不现实，终审判决至今事隔六年，超过了两年申诉的时效。另外，一审适用法律错误，认定事实不清，而且内容叙述和裁定书附页上适用 ...
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合同关系，于2009年5月11日向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会以万XX的申请超过仲裁申请时效为由，以渝綦劳仲不字〔2009〕 32 被上诉人之间劳动关系成立，并存续至今，补发工资64575元；责令被上诉人补办上诉人相关人事编制手续。被上诉人XX国土资源和房屋管理局答辩称：在一审判决后，上诉人 ...
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