受雇于被告程刚，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任；雇员因故意 款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十九条第二款、第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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产生的损失。本案系因道路交通事故引起的人身损害赔偿纠纷，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由 、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一 ...
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雇佣的泥瓦工，劳务工资由杨文强给付，事实上的雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在工作中自身安全防护措施不够，自身 百一十九条、第一百三十条、最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》及相关计算赔偿标准之规定，经合议庭合议，判决如下：一、原告夏友 ...
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八条、第一百零六条第二款、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第九条、第十七条、第十八条、第 答辩称：1、本案诉讼主体无误。被上诉人的伤是上诉人的雇员造成的，雇员的行为在从事雇佣的活动中造成的，雇主应承担责任。2、赔偿责任应由上诉人全部承担。纠纷全部是 ...
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一次性给付。(5)是否是当事人业务或者经营活动的组成部分。雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事的行为整体的一部分；承揽人的工作通常不属于定作人所从事的 九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十八条、第二十七条、第二十八、第二十九条之规定，经合议庭评议， ...
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呈光、刘素针、李福勤、蔡冬超辩称：本案是典型雇佣关系中雇员遭受人身损害赔偿案件，程序没有任何不当。原审没有遗漏当事人，更未错列当事人。闫保东 保东。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者 ...
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区东双河镇白庙村村道时，因操作不当，造成该车侧翻，发生了原告受伤的交通事故。2009年10月15日信阳市公安交通警察支队Im河勤务大队认定，在 理由是否成立？最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ...
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》第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。……《中华人民共和国道路交通安全法》 责任；……《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...
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，双方系雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 居民人均消费支出计算为8837元×6年×10! ×1/2＝2651.1元；原告主张的继续治疗费15000元因未实际发生，本院不予支持。原告可待该项费用实际发生 ...
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一十九条、第一百三十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条之规定，判决如下：一、中国人寿财产保险股份 原审判决其承担精神损害赔偿不当。本案的侵权行为人是金向阳，原审判决上诉人张献平承担责任的依据是雇员从事雇佣活动致人损害的雇主应承担的民事赔偿责任，但金向阳 ...
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