我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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企业规定年满53周岁，企业可以给调整岗位，如果不满意或不适应，就按自动离职，不给任何赔偿，企业之所以这样规定，就是想辞退员工，而不予赔偿。请问这样做是否合法。...
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法》及国务院制定的相关行政法规、部门规章。企业在对外招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇、劳务、离职辞退、工伤事故这一系列流程中，都有 、仓储保管、托运、房屋购置转让、资产投保抵押、担保、等。 资本运营风险包括企业融资、投资、股票上市等资本运营中的法律风险;融资风险，包括：非法集资、非法 ...
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本人在2013年年尾去了一家手机店工作, 当时本人未满18周岁, 企业并未和我签有关工作的合同, 然后做了2个月, 后来他就写了一份所谓他们的协议, 是有关于全部同事的, 所以全部都签了名, 到现在我离职了, 回去拿工资的时候, 老板却说我的请假不知情为由记我旷工, 然后就把我的工资扣完 ...
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的经济补偿金（不满一年的按一年计算）。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产经营情况下前十二个月的月平均工资。 我在公司干了三年多， 金大概只有一千元左右）11月中旬公司来电，说可以选择离职。 我想问想我这种情况，离职的话经济补偿金怎么核算?（企业正常生产经营包括放我长假这三个月吗？） 感谢 ...
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公司以没交接好工作为由扣员工一半工资合理吗，当时把工作移交出去时对方也没有说有问题，经同同间离开公司并约定按月发放工资，发放工资时间到了，没有收到该有的工资，经多番询问才被告知按公司规定马上离职者要扣一半工资，另工作没交接好等理由，公司这样做合理合法吗，没有证据能投诉或申请仲裁吗，请指点，谢谢各位...
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且与2013年7月17日决定正式离开新塔星公司，且与相关部门办完离职手续，公司领导（吕总裁13661693675）也应承将工作期间的所有工资及补贴在公司发放 我所要的是我本人劳动所得。但监察部门作为政府行政监察部门应该对新塔星拖欠员工工资的行为责令其马上支付且今后不再有此现象发生才对，怎么会事情反过来 ...
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在2012年7月底要求大家在没有任何合同要素的空白合同本上签字，员工未同意。2012年8月27日经员工一再要求，将合同要素或填写或划掉后，个人在合同上签字 劳动合同是否合法，到底以哪个时间为准呢？ 我的保险，因为公司失职而漏上的部分，应该如何获得利益赔偿？ 我现在想要离职了，合同到期日，涉及到我离职的 ...
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罗律师，你好， 我单位是企业，全国的省市基本都有机构，巢湖归属安徽分公司管理。我的劳动合同签订日期为2009.10.1-2012.10.1 并且续期劳动合同 ） 同时安徽分公司公司前期涉嫌违法套取总公司近5个月的人力成本支付巢湖已经离职人员其工作期间为公司垫付的费用。 罗律师，这边我暂时不同意公司提出 ...
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,从2010年5月开始就职北京的一家软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京总部的人 5日被公司以莫须有的原因辞退.后来得知是老总亲信接管了我做的浙江市场.离职后我得到了经济补偿金和一个月的代通知金.工作期间保险和公积金都在 ...
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