发生之日”。本案在审理过程中，王继国虽提出与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能提供证据 仲裁时效的规定。因此，请求二审法院在查清事实的基础上，依法改判。 被上诉人旺峰公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判。 上诉人王 ...
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的，应当提前三十日书面通知劳动者。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动合同。本案中，刘某于2005年7月25日第一次申请仲裁主张要求返还单位工作 发出终止劳动合同的通知给刘某，直至2006年6月15日，公司以书面方式向刘某发了解除劳动关系的通知书，刘某称于6月17日收到，由此可明确 ...
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人民法院(2005)明民一初字第784号判决，驳回黎海珍要求华明公司支付解除劳动合同关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求，并承担本案一二审诉讼费及仲裁费。 诉讼请求。 本案一审受理费100元，二审案件受理费50元，由上诉人华明公司负担。 本判决为终审判决。 审判长陈治艳 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万 ...
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的待通知金1300元、经济补偿金5200元、额外经济补偿金2600元，并由缔日公司承担本案一、二审诉讼费100元及仲裁费180元。 上诉人李安琪在二审期间 关系的用人单位无需支付经济补偿金，因此李安琪请求缔日公司支付解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金和待通知金的主张缺乏法律依据，原审判决驳回李安 ...
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的待通知金1000元、经济补偿金6000元、额外经济补偿金3000元，并由缔日公司承担本案一、二审诉讼费100元及全部仲裁费用。 上诉人贺正斌在二审期间 关系的用人单位无需支付经济补偿金，因此贺正斌请求缔日公司支付解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金和待通知金的主张缺乏法律依据，原审判决驳回贺正斌 ...
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，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与董水红协商撤销调令，也没有通知董水红回 待通知金2200元、经济补偿金19800元、额外经济补偿金9900元，并由缔日公司承担本案一、二审诉讼费100元及全部仲裁费用。 上诉人董水红在二审期间没有 ...
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须按该数额的50％向陈培成支付额外经济补偿金3875元。此外，由于至丰公司与陈培成解除劳动关系没有提前30日书面通知陈培成，根据《广东省劳动合同管理 成答辩称：原审法院认定事实正确，陈培成被辞退的理由是因为生产调整，至丰公司在上诉状中的陈述是为了推卸给付经济补偿的义务，其上诉无理，请求二审法院予以驳回 ...
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关系的经济补偿金及额外经济补偿金，故胡金秀要求君兰公司支付因解除劳动关系经济补偿金和额外经济补偿金的请求，证据不足，原审法院不予支持。胡金秀认为君 的诉讼主张。综上所述，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判君兰公司向胡金秀支付经济补偿金24100元和额外经济补偿金12050元，合计36150元；3 ...
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月19日谢雪梅向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10 规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人利生公司负担。本判决为终审判决。 审判长陈治艳 代理审判员万晓庚 代理审判员陈庆莉 ...
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赔偿金?□案情简介 2005年3月1日，杨先生进入上海某科技有限公司（以下简称“科技公司”）工作，担任专家级电子工程师一职。2009年3日1日双方签订了无固定期限 所从事的工作岗位研发工程师已经被撤销，公司根据《劳动合同法》第四十条第三项规定与您解除劳动关系，双方劳动关系于2013年8月31日结束。” ...
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