量化分配待遇，不属于劳动争议，不属法院审理范围，故原审法院不予处理。水运公司至今仍为被告购买社会保险，故霍炎珍在申诉中认为在未解决争议前由水运公司 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日作出如下判决： ...
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，应当按照《重庆市工伤职工就医管理暂行办法》第十三条的规定，向管理工伤保险经办机构的劳动保障行政部门提出。因此，本案原告以劳动争议纠纷为由向被告提出支付该医药费 工伤解除合同并符合法律、法规规定的情况下应解决的费用。本案中，唐乾贵因工伤而提出与三元桥煤矿解除劳动合同关系，应按《工伤保险条例》的特别规定 ...
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人中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司（简称中美大都会人保重庆分公司）与上诉人向莉劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市渝中区人民法院（2006）中区民初字第1238号 起，本公司将任命其为“业务经理”，酬劳依照本公司《保险代理人基本管理办法》中“业务经理酬佣计划”执行。 在向莉取得保险代理人资格后，中美 ...
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量化分配待遇，不属于劳动争议，不属法院审理范围，故原审法院不予处理。水运公司至今仍为被告购买社会保险，故林顺胜在申诉中认为在未解决争议前由水运公司 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日作出如下判决： ...
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分配待遇，不属于劳动争议，不属法院审理范围，故原审法院不予处理。水运公司至今仍为卢志添购买社会保险，故卢志添在申诉中认为在未解决争议前由原告购买 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日作出如下判决： ...
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律师。委托代理人谭华，重庆盛世文辉律师事务所律师。上诉人秦再忠因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区市人民法院(2004)九民初字第2443号民事判决 。2、工伤待遇是2003年解决，要求按2003年重庆市平均工资75%为基数计算伤残抚恤金。3、按照《企业职工工伤保险试行办法》计发一次性抚恤金应为20 ...
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(三)一次性工伤医疗补助金，根据《条例》第三十四条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》渝府发[2003]82号文第二十八条、渝劳办发[2004]211号文第七 的条件和劳动争议仲裁必经程序，没有充分的法律依据，本院不予采信。上诉人向毛雪刚支付的护理费500元，应由上诉人自行承担。上诉人称一次性解决被上诉人 ...
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全国人大法律（2）条第三十一条用人单位和劳动者发生争议，当事人应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁 追究其刑事责任。第五章附则第三十三条集体合同的管理由市人民政府另行规定。第三十四条本办法由市人民政府法制机构负责解释。第三十五条本办法自发布之 ...
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人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四 决定，并通知当事人。因回避或者其他原因，仲裁员不能履行职责时，应当依照本办法第二十条规定，重新选定或指定仲裁员。第二十三条当事人一方为两人以上，并且 ...
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的医疗期限已满后不能从事原工作的；（三）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》属于应予辞退的；（四）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。关联 九条市和区、县劳动局有监督、检查劳动合同的签订与履行情况的责任和权力。第四十条劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向区、县 ...
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