职业介绍服务费、档案寄存费、求职登记费、推荐成功费、再就业培训费。（二）工商行政管理部门对从事个体经营的低保对象，免收个体工商户管理费、集贸市场管理费和个体工商户登记费及 。第五十六条市、旗县区两级组成由民政、财政、劳动保障、残联、经贸、审计、纪检监察、教育、工商、国税、地税、卫生、市商业银行、编办、 ...
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，鼓励企业委托有关机构经办企业年金。管理和运营企业年金的机构要经国家劳动保障行政部门会同财政部门的认定和批准。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户 试点工作。(二)强化全省社会保障监察工作。提高监察人员素质，依法开展社会保障执法监察，加大行政处罚力度，确保我省完善城镇社会保障体系试点工作的顺利进行。 ...
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的效力要高于软法。硬法具有由国家强制力直接保障其实施的效力，违反硬法可能导致国家行政机关作出行政处罚决定或者国家司法机关作出否定性的裁决；而软 方面的职权，城管一词由此产生。1992年，城建局统一归属建设部管理，各地的城管监察大队因此也成为建设部下属的执法队伍。城管的权力随着城建部门的强势扩张也不断 ...
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服务力度，切实加强相对人知情权的保护和救济。建立健全行政许可、行政收费、行政强制、行政处罚及行政权力网上公开透明运行机制。拓展政府信 息公开的领域 、市政府中心工作，增强政府规范性文件的科学性和前瞻性。注重发展市场经济、改善和保障民生、维护社会和谐稳定、节约能源资源、保护生态环境及加强政府自身建设方面 ...
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制定和完善市场经济发展所迫切需要的行政法律规范；应注意规范行政许可、行政检查、行政处罚、行政收费、行政强制、行政合同、行政指导等行为；应以 全局性、稳定性和长期性。故发展社会主义市场经济和民主政治需要有健全的现代法制来保障，须逐步实现市场经济活动的高效化和规范化，实现社会主义民主的制度化和法律化。鉴于 ...
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厦门市劳动监察暂行规定厦门市人民政府第一条为保障劳动法律、法规、规章（以下简称劳动管理规定）的贯彻实施，根据《厦门经济特区劳动管理条例》及其他有关法律、法规、 查处重大案件有功人员。第十七条用人单位和劳动者对劳动行政处罚不服的，可按照《行政诉讼法》、《行政复议条例》的规定申请复议或起诉。复议和诉讼期间 ...
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监察暂行规定〉的决定》进行第二次修订）??第一条?为保障劳动法律、法规、规章（以下简称劳动法规）得到贯彻执行，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据国家 （以下简称单位和个人）执行劳动法规的情况进行监督、检查，对违反劳动法规的行为进行处罚的行政行为。??第三条?劳动监察实行国家监察与群众监督相结合的原则 ...
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、区劳动行政部门可以在法定权限内委托劳动监察组织实施行政处罚。第八条劳动行政部门的劳动监察职责为：（一）宣传贯彻劳动法律、法规；（二）监督检查用人单位和 职工福利规定的情况；（八）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（九）遵守残疾人劳动权益保障和安置残疾人就业有关规定的情况；（十）遵守劳动安全 ...
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的《福建省人民政府关于修改〈福建省劳动监察暂行规定〉的决定》进行第二次修订)??第一条为保障劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)得到贯彻执行，律、法规 (以下简称单位和个人)执行劳动法规的情况进行监督、检查，对违反劳动法规的行为进行处罚的行政行为。 ??第三条劳动监察实行国家监察与群众监督相结合的 ...
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经济主管部门、企业主管部门和当地劳动部门以及工会组织；死亡事故同时报人民检察机关和行政监察机关；急性中毒同时报卫生行政部门；对死亡事故，上述部门应按有关规定分别 在接到最终裁决的通知后仍拒不缴纳罚款的，处罚部门可申请人民法院强制执行。第五十八条 凡妨碍劳动保护监察人员履行公务的，视其情节，对直接责任者 ...
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