________人员转回代理机构的手续。2．根据代理机构授权管理________人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应 、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。 ...
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编制人员转回代理机构的手续。2．根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制 人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。 三 ...
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条聘用单位应成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用工作组织一般由本单位人事、纪检部门负责人和工会代表组成，根据需要也可聘请有关专家参加。第八条聘用 按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，按照所从事的工作岗位确定。聘用单位应保留受聘人员原档案身份和工资标准。第三十二条受聘人员享有国家和省、市规定的 ...
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各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《连云港市国有破产企业档案处置暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 国家综合档案馆；法律、法规另有规定的从其规定；(四)劳动人事档案按照国家有关规定办理；(五)文书档案移交破产企业主管部门或寄存在企业所在地国家综合档案馆。(六)未涉及 ...
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职业介绍服务中心办理集体存档。 二、凡在职业介绍服务中心办理集体委托存档的单位，应按照《关于在职业介绍服务中心存档人员参加社会保险有关问题的通知》(京劳 政策的贯彻和落实。各区县职业介绍服务中心应按照《北京市流动中的工人人事档案管理规定》(京劳管发字(1991)78号)要求，主动服务为用人单位做好保存 ...
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十六条 年度考核工作结束后，《年度考核登记表》存入本人档案。第四章 考核结果的使用第二十七条 事业单位工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照下列 。第三十五条 建立年度考核工作审核备案制度。方法是：年度考核结束后，由单位人事机构将考核工作总结、《年度考核统计表》等审核备案材料1式3份报主管 ...
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条 聘用单位应成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用工作组织一般由本单位人事、纪检部门负责人和工会代表组成，根据需要也可聘请有关专家参加。 第八条 聘用 和按生产要素分配相结合的原则，按照所从事的工作岗位确定。聘用单位应保留受聘人员原档案身份和工资标准。 第三十二条 受聘人员享有国家和省、市规定 ...
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四项基本原则；(二)遵纪守法，作风正派，廉洁自律；(三)具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；(四)具有大专以上文化程度，身体健康。第 条仲裁员根据受理案件的需要，有权向案件有关人员调查了解情况，有权查阅当事人的人事档案。有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。第九条仲裁员处理 ...
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市民，现档案在浦东人才交流中心，被北京一家事业单位录用，现在正处于调档&体检阶段，但是我去浦东人才交流中心咨询之后，被告知必须要有调档函和党委的章，可是北京 的事业单位，是没有党委的，而且据告知，单位曾调取过其他省市的人事档案，如天津，出具的是人事的介绍信并加盖人事章，可是上海浦东这边坚决不肯，我应该 ...
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月26日自动离职。2001年12月被告给原告出具了自动离职证明。原告在被告单位工作期间，被告没有给原告办理社会保险。原告于2008年11月12日向洛阳市西工区 人事情况说明”一份，载明：“2000年经原郊区转西工卫生局我院人事档案29份，其中，原我院职工杜三虎于1997年3月26日自动离职，至今未办理 ...
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