建中，河南精锐律师事务所律师。上诉人河南省豫南水泥有限公司（以下简称豫南水泥公司）因工伤待遇纠纷一案，不服确山县人民法院（2009）确民初字第165号民事判决，向本院 薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月;工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇享受伤残待遇。刘文彬因 ...
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陈建红与被上诉人浙江暨阳建设集团有限公司、浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司及蔡仁德工伤保险待遇纠纷一案，浙江暨阳建设集团有限公司、浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司不服鹤壁市 保险条例》第三十一条第三款规定，生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。浙江暨阳建设集团有限公司和陈 ...
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号民事判决，依法改判上诉人不支付给被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金、停工留薪期工资及医疗费。 被上诉人蒋俊兵答辩称，上诉人的上诉无 条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力 ...
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外任何补偿费用。退一步而言，一审法院即使判决上诉人应支付停工留薪期工资及工伤补助金，其计算同样有误。一审法院以被上诉人900元/月为基数计算停工 职工平均工资的60%计算。上诉人受伤时的上一年度佛山市职工月平均工资为1323元，60%为793.8元。由于上诉人的月工资低于793.8元，因此本院按793 ...
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的查明事实、调取的仲裁庭审笔录、医疗费票据等有异议。1、对工伤认定书不认可；2、停工留薪期有异议，认定12个月无依据；3、交通、住宿费过高； 年河南省工伤保险条例暂行办法第36条之规定，因交通事故引起的工伤，应由工伤职工首先获得民事赔偿，用人单位承担的是差额部分，本案中杨XXXX已获得民事赔偿15万元 ...
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仲裁委员会审理后，裁决原告支付被告未签订书面合同的双倍工资、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、医疗费；被告为原告补缴社会保险 。护理费按新郑市2010年职工平均工资2001元/月的40%计算，共计5日，可计其护理费为133.40元。结合原告的伤情，停工留薪期酌定为4个 ...
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伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工 工伤医疗待遇。 4、护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 ...
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作出裁决，裁决被告一次性支付原告外来从业人员工伤待遇20000元、2008年8月29日至2009年7月28日停工留薪期工资16747.50元、劳动能力鉴定费350 本院难以支持。综上所述，依照根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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10日，2009年4月7日起计40天），被告应支付工伤治疗期间的误工费（停工留薪期工资）9129.6元 （1141.2元÷21.75天×174天）给原告 十五条第（二）项规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原、被告在劳动合同期满后 ...
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应享受各项工伤保险待遇。根据被告伤残等级，其停工留薪期为9个月，停工留薪待遇、一次性伤残补助金的计算基数按许昌市2007年度职工平均工资1300 后十日内履行。二、原告禹州市建发煤业有限公司与被告王亮终止劳动关系及各项工伤保险待遇关系。本案诉讼费1100元，由原告承担。上诉人禹州市建发煤业有限公司上诉 ...
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