、吴×到庭参加诉讼本案现已审理终结。原告刘××诉称，原告于2005年12月5日进入被告处工作，担任安装工，双方曾签订三次劳动合同，最后一份合同 1000元，情节严重者予以辞退。”2008年11月11日，被告发布通告：“施工部员工刘××因水城南路材料有少量误差，被查出本人也承认，经公司决定对刘××处理 ...
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大学毕业生权益的占27.1％；认为新法的施行将进一步加剧就业竞争和就业压力的占18.6％；相信该法的实施执行力度的占3.4％，对该法的实施执行力度持 如果用人单位一旦发现员工在求职简历中含有虚假、夸大的内容，就可不需支付任何赔偿将其辞退，并会被列入诚信黑名单，将丧失进入很多知名大公司工作的机会。企业也 ...
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，2002年11月23日，原告即在红星建材交易中心从事环卫工作。2003年8月8日，红星公司与被告的法定代表人荣丽萍签订的《市场经营和物业管理委托合同书 责任制，原告以工作量大、条件苛刻为由拒绝在承包协议上签字后，继而又在《员工离(退)职申请审批交接表》离职原因栏注明“部门承包，失去岗位”，因此，原、 ...
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六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任的 关系郑慧君：离退休人员人身损害赔偿浅议，载《人民司法》2005年第11期，第17-18页。 我们认为：1.法律法规只有作为劳动者年龄的下限而无上限规定 ...
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起的7名老员工都先后被姜玲辞退了。其中包括售后服务部经理李红斌，营业部经理萧立新等中高层骨干。据萧立新回忆，尹小泉是2004年5月份姜玲介绍来的，来 俊在许多老职工的强烈要求和支持下，突然从加拿大返回长沙。跟随王俊工作10多年的李红斌是在长沙公司的老员工，王俊在加拿大期间，他与其他7名老员工全被姜玲开 ...
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2006)佛中法民四终字第321号 上诉人(原审被告)梁永华，男，1976年1月18日出生，汉族，住罗定市罗平镇教育路26号之一。被上诉人(原审原告)佛山市 对此作出认定。故，请求维持原判。被上诉人威灵公司在二审期间提交了一份员工辞职(辞退)审批表，拟证明若威灵公司支付经济补偿金会在审批表上注明，而梁 ...
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等级为九级。2003年3月3日，南海市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2002)第530号仲裁裁定书，认定文国强不是建汇公司及周建城的员工，文国强、 权利，也没有超过时效。从工伤角度来看，广东高院转发《全省部分法院审理劳动争议案件工作座谈会综述》指出，工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其 ...
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：高达厂系第三人邓少波开办的个人独资企业。2003年2月18日被告进入原告单位工作，从事操作锣机的工种，月工资按件计酬，双方没有 7月17日)]、一次性残疾补偿金7485.48元(1247.58元×6个月)、一次性工伤辞退费4990.32元(1247.58元×4个月)，合共19274.30元。第三人邓 ...
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企业资质证书》的行为；(17)未在规定期限内办理资质变更手续的行为；(18)将承包的工程转包或者违法分包的行为；(19)施工中偷工减料，使用不合格的 败诉，以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组成员单位(以下简称成员单位)征集记录企业信用 ...
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