明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五章第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 高副局长对大河报记者介绍情况是这些民工到厂里并没有签订劳动合同，工厂也没有给工人约定工资标准。而厂长竞敢公开对执法人员出尔反尔，讨价还价。要求扣除工人 ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -了解详情
了调整，且原告已按规定领取了公司给其的奖励性补贴，被告不应该给原告涨工资，原告不在涨工资之内；3、原告系自动辞职，被告不应支付其主张的经济补偿 关系，应受劳动法规的调整，双方应当按照合同的约定或法律规定，履行劳动合同。本案原告主张自被任命为节能降耗高级工程师后，未享受到部门经理待遇，即被告取消了原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_14173469.html -了解详情
单所上交公司的现金，支出为当期返给客户的现金及总监、店长引荐人提成，市场部人员工资、支付公司人员的成本，以每期买单收入的现金扣减当期支出后的现金、余额即为每期 ，鼓励他们投资。刚开始投资买单的人比较少，后来发现海诺比较守信用，都能按开始的约定办事，于是买的人越来越多，在这不到一年的时间内，她发展了有十 ...
//www.110.com/panli/panli_141441.html -了解详情
，南海市庆展五金电子厂与原告黄智群签订一份协议书，约定：厂方已支付原告黄智群所有的医疗费用，因工厂解散，该厂一次性补贴原告黄智群人民币4000元，原告黄 626元、651元、651元和受伤后10月的工资325.5元、工厂解散补薪630元，退回合同按金300元，按协议补偿原告黄智群4000元。原告黄智群 ...
//www.110.com/panli/panli_54512.html -了解详情
的佛山市南海区西樵大同顺发五金塑料厂从事注塑工作，双方没有签订劳动合同，但原告收取了500元押金，约定按件计酬。2003年12月15日中午12时20分左右， .49元。此外，对于原告尚欠被告2003年12月1日至14日的工资400元，原告应予以支付，其向被告收取的押金500元，应予以返还。为此，依照《 ...
//www.110.com/panli/panli_22738.html -了解详情
，产业工人成了资本家赚钱的苦力，很多产业工人成了一无所有的工人，被迫参加劳动量极大工厂工作，几乎谈不上自由时间。在近代工业革命之后，随着工业科技进步和工人阶级的反抗 部分，还有婚丧假、公民行使权利假日等补充部分，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。早在1982年《宪法》颁布之时，就有关于休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-516059.html -了解详情
规定:与下列人员订立的劳动合同中，不得约定企业要求的试用期:(一)年龄未满十八岁者;(二)孕妇或抚育未满六周岁儿童的母亲: (三)按卫生机关的指示应进行 。 5.对于用人单位没有提前30日通知劳动者就解除劳动合同的，应当支付相当于劳动者一个月工资的替代通知期工资，而这一个月工资数额的确定，是以解除前月 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -了解详情
规定:与下列人员订立的劳动合同中，不得约定企业要求的试用期:(一)年龄未满十八岁者;(二)孕妇或抚育未满六周岁儿童的母亲: (三)按卫生机关的指示应进行 。 5.对于用人单位没有提前30日通知劳动者就解除劳动合同的，应当支付相当于劳动者一个月工资的替代通知期工资，而这一个月工资数额的确定，是以解除前月 ...
//www.110.com/ziliao/article-181978.html -了解详情
工作，进厂时双方签订了劳动合同，合同期限从2005年4月25日至2006年4月25日。2005年9月10下午，被告在原告工厂车间内进行开料工作时被 每月的实际工资均不能提供相应证据以证实其主张，根据《广东省工资支付条例》第八条规定，未约定或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月 ...
//www.110.com/panli/panli_81716.html -了解详情
虽提出异议但未否认其真实性，故对证据1、证据2的真实性、合法性、关联性予以认定。本院经审理查明：2009年11月23日，原告邵某在被告工厂下班后去食堂 ，中国人民财产保险股份有限公司支付其保险赔偿款6 000元，该笔款项暂由被告某公司代为保管。原被告双方自愿签订的《聘用合同》第十二条约定：“甲（某公司 ...
//www.110.com/panli/panli_31342142.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务